Frontend Developer (m/f/d)

Unser Kunde mit Sitz in Köln ist seit knapp 7 Jahren auf dem Markt tätig und ist Experte rund um die IT. Das Unternehmen beschäftigt sich mit qualitativen Softwarelösungen im Web- und Appumfeld für Geschäftsanwendungen und legt den Schwerpunkt dabei auf das Projektgeschäft namhafter Kunden.

Aktuell ist das Team auf der Suche nach ambitionierten Persönlichkeiten, welche als Frontendentwickler, Teil von etwas Großem sein möchten. Bist Du auf der Suche nach neuen Herausforderungen und möchtest im neuen Jahr etwas verändern? Dann bringe deine Stärken in spannende und abwechslungsreiche Projekte ein und bewirb dich noch heute.

• Entwicklung und Implementierung von Benutzeroberflächen (UI) basierend auf Designvorgaben und Wireframes

• Umsetzung von responsivem Webdesign für eine optimale Darstellung auf verschiedenen Geräten und Bildschirmgrößen

• Programmierung von interaktiven Elementen und Funktionen mit Hilfe von HTML, CSS und JavaScript

• Gewährleistung der Barrierefreiheit und Benutzerfreundlichkeit der Benutzeroberfläche

• Testen und Debuggen von Frontend-Funktionen für eine fehlerfreie Anwendung

• Zusammenarbeit mit dem Design-Team für die Umsetzung von visuellen Konzepten und Gestaltungsvorgaben

• Einbindung von Analyse-Tools zur Überwachung und Auswertung der Benutzerinteraktionen

• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Aktualisierung der Frontend-Technologien und -Frameworks.

• Idealerweise bringst Du ein abgeschlossenes Studium der Informatik (oder eine vergleichbare Ausbildung) mit

• Du hast mehrjährige Berufserfahrungen als Webentwickler sammeln können

• Deine Skills umfassen sehr gute Kenntnisse vorallem in TypeScript und Vue.JS

• Zudem hast Du Erfahrung mit der Entwicklung von REST APIs

• Du bringst sowohl fließende Deutsch als auch Englischkenntnisse mit

• Kooperations- und Teamfähigkeit treffen auf Dich zu und Du hast Spaß am Programmieren

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten

• Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen wie Krankenversicherung oder Mitarbeiteraktienprogramm

• Weiterbildungsmöglichkeiten und finanzielle Unterstützung für Fortbildungen

• Teambuilding-Aktivitäten wie Firmenausflüge oder gemeinsame Sportaktivitäten

• Betriebliche Gesundheitsförderung wie Fitnessstudio-Mitgliedschaften oder Yoga-Kurse

• Möglichkeit zur Mitgestaltung und Einflussnahme auf Unternehmensentscheidungen

• Mitarbeiterbeteiligungsprogramme oder Gewinnbeteiligungen

• Flexible Urlaubsregelungen und Sabbaticals

• Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Hilfe bei der Wohnungssuche für neue Mitarbeiter

• Mitarbeiter-Rabatte für Produkte oder Dienstleistungen des Unternehmens.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich noch heute und schicke mir deine Bewerbungsunterlagen an: s.cakir@exclusive.de.com. Bei Fragen stehe ich, Serap Cakir, dir auch telefonisch unter 0211 975 300-13 gerne zur Verfügung.

Ich freue mich Dich kennenzulernen!