Deine Aufgaben
Du hast Spaß daran, Neues auszuprobieren?
Perfekt – denn wir sind dein Game Changer!
Wir sind ein familiengeführtes Münchner Startup, mit rund 500 Mitarbeitenden an 5 Standorten in Europa. Unser Ziel: Eine Work@home Plattform entwickeln, die Arbeit für Menschen nachhaltiger, fairer sowie qualitativ hochwertiger macht und mit der Unternehmen erfolgreicher sind.
Werde Teil der Revolution – europaweit remote als Freelancer.
- Verantwortung für die fachliche Führung und Weiterentwicklung von bis zu 25 selbstständigen telefonischen Kundenberatern, unseren Talents
- Identifikation von individuellen Trainingsbedarfen der Talents
- Durchführung von Einzelcoachings und Callbegleitungen zur Identifikation von Stärken und Potenzialen der Talents
- Wissensvermittlung, beispielsweise durch Online-Workshos und Projekt-Onboardings
- Sicherstellung einer stets steigende Qualität, insbesondere unter den Aspekten Kundenzufriedenheit und Fachkompetenz
- Reporting der Ergebnisse an die Operations Manager:innen
Dein Profil
- Erfahrung als Teamleiter:in, Coach:in oder Quality Manager:in im Kundenservicebereich
- Führungserfahrung, idealerweise auch von Remote-Teams
- Erfahrung in der Durchführung von Coachings und Trainings
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten (z.B. zur Auswertung und Nutzung von KPIs)
- Verhandlungssicheres Deutsch
- Freelancestatus oder das Interesse als Freelancer:in durchzustarten
- Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise & souveränes Auftreten
- Freude an der Arbeit in crossfunktionen und interkulturellen Teams
Warum wir?
- Die Aufgabe: Du agierst direkt zusammen mit deinem Team aus Talents in einer äußerst vielfältigen Position, die dein Skillset, deine Initiative und deinen Erfolgsdrang herausfordern will
- Die Verantwortung: Du trägst in deiner Funktion vom ersten Tag an eigene Verantwortung in einem agilen Unternehmen, das in deine Fähigkeiten vertraut und mit dir wachsen wird
- Die Werte: Wir sehen uns als eingeschworene Start-Up Familie, in der deine persönliche Entwicklung als auch die der Company gleichermaßen priorisiert werden