Wir sind JOIN, Europas am schnellsten wachsendes HR-Tech-Start-up mit über 80.000 Kunden in 6 Ländern und mehr als 100.000 ausgeschriebenen Stellenanzeigen.

Unser Ziel ist es, Recruiting und Talentgewinnung für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) auf der ganzen Welt zu demokratisieren. Das schaffen wir, indem wir die weltweit am häufigsten verwendete Recruiting-Software entwickeln, mit der KMU die gleichen Vorteile im Recruiting haben wie große Unternehmen. Allein in Europa gibt es über 25 Millionen KMU und diese großartigen Unternehmen werden von großartigen Mitarbeiter:innen aufgebaut.

Unser vielfältiges Team besteht aus 78 leidenschaftlichen Kolleg:innen unterschiedlicher Herkunft auf der Mission, Recruiting zu demokratisieren. Mach mit!

Worum geht es in der Rolle?

Als Teil unseres Finance-Teams bei JOIN, spielst du eine entscheidende Rolle bei der Sicherung der finanziellen Stabilität unseres Unternehmens und stellst sicher, dass wir eine Infrastruktur aufbauen, die für die Skalierung des Unternehmens geeignet ist.

Du hast die Möglichkeit, in einem dynamischen Start-up zu arbeiten, in dem dein Fachwissen direkten Einfluss auf unser Wachstum und unseren Erfolg im HR-Tech-Ökosystem haben wird.

Dein zukünftiges Team

Du wirst Teil unseres eingespielten Finance-Teams sein, das aus drei engagierten und hoch motivierten Profis besteht. Unser Team ist kollaborativ, unterstützend und getrieben von einem gemeinsamen Streben nach finanzieller Perfektion. Gemeinsam arbeiten wir daran, Finanzprozesse zu optimieren, Effizienz zu steigern und interne und externe Stakeholder des Unternehmens strategisch zu beraten.

Aufgaben

Als Finance Controller (m/w/d) bist du der Schlüssel für die nächste Phase unserer Wachstumsgeschichte. Du bist für wichtige Accounting-Funktionen und Aufgaben verantwortlich, die für die finanzielle Stabilität und das Wachstum des Unternehmens entscheidend sind.

Dein Aufgabenbereich umfasst:

• Finanzielle Korrektheit: Du sorgst für eine umfassende Finanzaufsicht und stellst die Korrektheit und Integrität unserer Finanzunterlagen sicher.
• Operatives Finanzmanagement: Du verwaltest das Tagesgeschäft und die Transaktionen effektiv, um die Kostenkontrolle zu gewährleisten und durch die Erstellung zeitnaher Berichte klare Entscheidungen zu treffen.
• Software-Kenntnisse: Übernehme die Verantwortung für unsere monatlichen Buchhaltungsergebnisse und verbessere die Finanzsysteme, um die Effizienz zu steigern und neue Erkenntnisse beim Monatsabschluss zu gewinnen.
• Prozessverbesserung: Identifizierung und Rationalisierung von Prozessen im Bereich Betriebskapital durch Nutzung von Best Practices, Standardisierung und Automatisierung

Qualifikation

• Ein Bachelor-Abschluss und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Rechnungswesen oder Finanz-Controlling
• Nachgewiesene praktische Erfahrung im betrieblichen Rechnungswesen, idealerweise im Zusammenhang mit SaaS-Produkten
• Erste Erfahrungen mit Datev, Xero und/oder einer anderen Buchhaltungssoftware
• Ein tiefes Verständnis der Abläufe in der Finanzabteilung und ihrer spezifischen Anforderungen, verbunden mit einem starken Engagement für Präzision, Effizienz und die Implementierung von Prozessautomatisierung
• Gute Deutschkenntnisse sind eine zwingende Voraussetzung für die effektive Kommunikation mit einer Vielzahl von internen und externen Stakeholdern, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (unsere interne Unternehmenssprache)
• Eine ausgeprägte Leidenschaft für kontinuierliches Lernen, praktische Problemlösungen, Eigenverantwortung und das Vorantreiben wesentlicher Veränderungen in einem multikulturellen Unternehmen, das sich der Revolutionierung des Personalwesens verschrieben hat.

Benefits

• Erhalte Einblicke in ein erfolgreiches Startup-Umfeld
• Erlebe eine inspirierende, vielfältige und internationale Arbeitsatmosphäre
• Werde Teil eines Teams aus hoch motivierten und ehrgeizigen Expert:innen und Neueinsteiger:innen, die deine Unterstützung und Anleitung brauchen werden
• Lerne die Besonderheiten des Startup-Marketings kennen, indem du mit unseren kaufmännischen und technischen Teams zusammenarbeitest
• Arbeite in unserem Designbüro in der berühmten Kulturbrauerei in Prenzlauer Berg, im Herzen Berlins!
• Genieße Flexibilität mit unserer hybriden Arbeitsweise: Wenn du als Mitarbeiter:in im Büro arbeitest (3 Tage pro Woche): 600 € jährliches Mobilitätsbudget für entweder Rydes oder eine BVG-Karte
• Profitiere von 4 Wochen "Work from Anywhere" pro Jahr nach deiner Probezeit
• Du erhältst ein jährliches Benefitsy-Budget von 600 € und kannst von 35 Premium-Partnern profitieren

Recruiting-Prozess

Unser Recruiting-Prozess ist so schlank wie möglich gestaltet und wir stellen sicher, dass alle Kandidat:innen den gleichen Prozess durchlaufen. Er ist so gestaltet, dass wir so viel wie möglich über jede:n Kandidat:in erfahren, Kandidat:innen Einblicke in unser Team geben und ihnen zeigen, wie es ist, ein Teammitglied bei JOIN zu sein. Die Themen reichen von technischen Fähigkeiten über Problemlösungsansätze und Zusammenarbeit bis hin zu einer Fallstudie, bei der du die Möglichkeit hast, dein Talent zu präsentieren.

1. Gespräch mit dem Head of Finance – Google Meet
2. Lerne das Finance Team kennen – Google Meet
3. Bearbeite eine Fallstudie – Google Meet oder Onsite
4. Cultural Fit Gespräch mit HR – Google Meet oder Onsite
5. Lerne deine Stakeholder kennen – Google Meet
6. Angebot von HR – Google Meet

Verbunden durch Vielfalt

Wir glauben, dass Einzigartigkeit uns verbindet und uns hilft, sowohl als Einzelne als auch als Team erfolgreich zu sein. Deshalb begrüßen wir Vielfalt nicht nur, wir feiern sie. Wir nehmen Gleichberechtigung und Inklusion ernst und verpflichten uns, jeden in unserem Team mit Offenheit, Akzeptanz und Respekt willkommen zu heißen. Bei JOIN wollen wir, dass sich alle Teammitglieder gesehen und unterstützt fühlen.

Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Alter, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sonstigen unterschiedlichen Hintergründen. Benötigst du Hilfe oder Anpassungen, entweder am Arbeitsplatz oder während des Einstellungsverfahrens? Dann zögere bitte nicht, uns das mitzuteilen!

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Das ist auch in Ordnung, wir sind offen für außergewöhnliche Profile und feiern Vielfalt!

Klingt interessant? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!