Fachkraft „Social Media Management Und Kommunikation“ (M/W/D)

Wir suchen schnellstmöglich eine/n engagierte/n und erfahrene/n Spezialist/in für Social Media, die/der unsere digitale Präsenz auf das nächste Level heben möchte. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Social-Media-Strategien sowie die Pflege unserer Online-Plattformen. Wenn Sie leidenschaftlich, analytisch denkend und bereit für eine neue Herausforderung sind, dann freuen wir uns darauf, Sie als

Fachkraft "Social Media Management und Kommunikation" (m/w/d)

in unserem Team mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 25 Stunden in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis willkommen zu heißen.

Was wir bieten:

• Eine vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit an einem sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Sie werden mit einer abwechslungsreichen Palette von Aufgaben betraut, die Ihnen die Möglichkeit bieten, sich in einem sicheren Umfeld zu entfalten
• Eine leistungsgerechte Bezahlung entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 9c TVöD. Die individuelle Eingruppierung erfolgt nach Prüfung der persönlichen Voraussetzungen und Qualifikation. Vorbeschäftigungszeiten, die eine Berufserfahrung im gesuchten Aufgabengebiet vermittelt haben, können im Einzelfall bei der Eingruppierung berücksichtigt werden
• Eine einmalige Jahressonderzahlung im November, eine leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil, tariflicher Jahresurlaub, arbeitsfrei an Brauchtumstagen (Rosenmontag, 24.12. und 31.12.) sowie ein zusätzlicher freier Tag an Ihrem Geburtstag
• Flexible Arbeitszeiten: Wir wissen, dass jeder Mitarbeiter individuelle Bedürfnisse und Verpflichtungen hat. Daher bieten wir flexible Arbeitszeiten in einer Rahmenarbeitszeit von 6.00 Uhr bis 19.00 Uhr an, um eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen. So kann die Arbeit optimal mit dem Privatleben vereinbart werden. Hierzu gehört auch grundsätzlich die Möglichkeit, die Wochenarbeitszeit auf 4-Tage pro Woche zu verteilen
• Homeoffice: Wir unterstützen moderne Arbeitsmodelle an digitalisierten Arbeitsplätzen und bieten für diesen Arbeitsplatz die Möglichkeit zum Homeoffice. Das gibt die Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten und den Arbeitstag selbst zu gestalten
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir legen Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Daher bieten wir regelmäßig Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Möglichkeiten der Weiterbildung nach dem Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz an, damit Fähigkeiten erweitert und neue Kenntnisse erworben werden können
• Mitbringen eines Hundes: Wir wissen, dass Hunde eine wichtige Rolle im Leben vieler Menschen spielen. Deshalb ermöglichen wir es, nach Absprache mit dem Fachbereichsleiter und den direkten Kolleginnen und Kollegen, den eigenen Hund mit zur Arbeit zu bringen, damit Sie sich noch wohler fühlen und Ihr vierbeiniger Begleiter Sie den Tag über begleiten kann
• Parkplätze: Wir bieten einen kostenfreien Parkplatz in der Nähe des Rathauses
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Wir setzen auf Ihre Gesundheit und unterstützen Sie mit Maßnahmen wie z. B. Zuschüssen zu Fitnessstudios, einer jährlichen Grippeschutzimpfung oder einem betrieblichen Massageangebot
• Wir bieten einen zinslosen Gehaltsvorschuss zur privaten Anschaffung eines (Elektro-)Fahrrades

Ihr Aufgabengebiet:

• Entwicklung und Umsetzung einer Social Media-Strategie
• Steuerung sämtlicher Social-Media-Aktivitäten der Gemeinde Alpen
• Analyse, Auswertung und Reporting von wichtigen Kennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle
• Eigenverantwortliche Gestaltung, Planung und Umsetzung von kreativem und ansprechendem Content für die Social-Media-Kanäle (lnstagram, Facebook) in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Betreuung der Social Media-Kanäle (Beantwortung von Fragen, Moderation von Diskussionen, Förderung des Austausches mit den Alpener Bürgerinnen und Bürgern)
• Umsetzung der Arbeitgebermarke der Gemeinde Alpen auf Social Media (Erstellung eines Konzepts, Aufbau von Seiten in Business- Netzwerken wie LinkedIn)
• Mitarbeit bei der Konzeption der gemeindlichen Homepage/des gemeindlichen Intranets
• Sichten der täglichen Presseschau/ Pflege des Pressespiegels/Information an die Fachbereiche
• Redaktion und Herausgabe des örtlichen Mitteilungsblattes in Zusammenarbeit mit einem Verlag
• Begleitung von öffentlichkeitswirksamen Projekten und entsprechende mediale Veröffentlichung
• Erstellen von Fotos und Videos für Presse, Website, Social Media und Fotoarchiv (Fotos von Terminen, Gemeindeansichten, presserelevanten Veränderungen im Straßenbild etc.)

Eine Änderung der Aufgabengebiete bleibt vorbehalten.

Ihre Qualifikation:

• Ein journalistisches, geisteswissenschaftliches oder vergleichbares Studium oder
• Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem Medienberuf oder in vergleichbaren Fachgebieten, z.B. Webdesign, Mediengestaltung, Onlinemedien oder Marketingkommunikation mit entsprechender Erfahrung oder
• Eine Aus- bzw. Weiterbildung als Social-Media Manager (IHK) mit entsprechender Erfahrung oder
• Eine Verwaltungsausbildung mit einem erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in (m/w(d) mit entsprechender Erfahrung
• Sicherer Umgang mit Content Management Systemen
• Gute Kenntnisse in Social Media und Online-Kommunikation
• Erfahrung mit gängigen Grafik- und Bildbearbeitungsprogrammen Service- und kundenorientiertes Verhalten
• Kommunikationsstärke
• Kreative Problemlösungskompetenz, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
• Besondere Zuverlässigkeit
• Selbstständigkeit, Konflikt- und Teamfähigkeit
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Zeitliche Flexibilität (ggfs. für Termine in den Abendstunden oder ausnahmsweise auch an Wochenenden)
• Führerschein Klasse B

Hinweis:

Bewerbungen schwerbehinderter Personen sowie gleichgestellter behinderter Personen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbung aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Bewerber/innen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl (z.B. Mitgliedschaft in einer freiwilligen Feuerwehr) ausüben, werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt Ihnen gerne der Leiter des Büros des Bürgermeisters, Herr Emmerichs, Telefon: 02802/912-120 und für personalrechtliche Fragen Frau Sabine Peters, Tel.: 02802/912-145.

Interessenten/-innen werden gebeten, ihre Bewerbung bis spätestens 07.04.2024 elektronisch über das Bewerberportal der Gemeinde Alpen unter https://www.alpen.de/de/inhalt/jobs-karriere/ (https://www.alpen.de/de/inhalt/jobs-karriere/) oder direkt über den Button "Online-Bewerbung" zu übermitteln. Anderweitige Formen der Übermittlung können leider nicht berücksichtigt werden. Kosten aus Anlass der Bewerbung und eines eventuellen Vorstellungsgesprächs, insbesondere Reisekosten, werden nicht erstattet.

Es wird bereits jetzt darauf hingewiesen, dass das Vorstellungsgespräch für die ausgeschriebene Stelle voraussichtlich in der 17. Kalenderwoche 2024 stattfindet.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.