Erzieher*in (w/m/d), Sozialpädagogische*r Assistent*in oder Kindheitspädagoge*in (w/m/d)

Erzieher*in (w/m/d), Sozialpädagogische*r Assistent*in oder Kindheitspädagoge*in (w/m/d)

Bei uns in der Ev.-luth. Kindertagesstätte Reden werden 34 Kinder in einer Krippen- und einer Kindergartengruppe betreut. Unsere ländlich, schön gelegene Einrichtung bietet eine Öffnungszeit zwischen 7:30 Uhr und 15 Uhr an. Der Einsatz soll überwiegend in unserer Krippengruppe erfolgen, durch unser halboffenes Konzept bietet sich aber auch immer wieder die Möglichkeit der Zusammenarbeit im ganzen Haus. Ausgeschrieben sind 20,5 Wochenstunden unbefristet.

Aufgabenbeschreibung

Sie sind eine pädagogische Fachkraft , die kompetent, einfühlsam, zuverlässig und verantwortungsvoll ist und den Kindern die bestmöglichen Entwicklungschancen bietet?

Außerdem kollegial im Team arbeitet, einen respektvollen und empathischen Umgang mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden lebt?

Bildung, Betreuung, Erziehung der Kinder, auf der Grundlage des niedersächsische Orientierungsplans spricht Sie als Aufgabengebiet an?

Dann sind Sie genau richtig bei uns und wir freuen uns, darauf Sie Kennenzulernen!

Voraussetzungen

Qualifikation als Erzieher*in (w/m/d), Sozialpädogische*r Assistent*in oder Kindheitspädagoge*in (w/m/d).

Die Tätigkeit als Fachkraft im Bereich Kindertagesstätten hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. Wir bitten um einen entsprechenden Hinweis in den Bewerbungsunterlagen.

Wir bieten

• Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bei einem erfahrenen Träger mit 18 Einrichtungen
• Selbstständiges Arbeiten mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Eine tarifliche Vergütung nach der Dienstvertragsordnung in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, sowie eine Jahressonderzuwendung und ein pauschaliertes Leistungsentgelt
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Fortbildungen, Teamsupervision oder Coaching sowie die Möglichkeit kostenfreie Qualifizierungen unter anderen im Bereich der Religionspädagogik zu erlangen
• 30 Urlaubstage und zusätzlich freie Tage für Heiligabend und Silvester sowie Regenerationstage
• Teambildende Maßnahmen wie Betriebsausflüge
• monatlicher Zuschuss für Zeitfahrkarten oder andere Abos, wie das Deutschland-Ticket