Erzieher*in, Sozialpädagogische*r Assistent*in oder Kindheitspädagoge*in (w/m/d)

Erzieher*in, Sozialpädagogische*r Assistent*in oder Kindheitspädagoge*in (w/m/d)

Die Stelle ist ab 16. Juni 2024 zu besetzen mit 13 Wochenstunden als Vertretungskraft über ein Arbeitszeitkonto. Die Stelle ist zunächst bis zum 16.4.2026 befristet.

Die evangelische Kindertagesstätte Grasdorf betreut 91 Kinder im Alter von zwei bis zehn Jahren. Der Kindergartenbereich hält 71 Plätze und der Hort aktuell 20 Plätze bereit. Wir wünschen uns eine pädagogische Fachkraft, die mit uns den Situationsansatz lebt und Freude an der Arbeit in der Kita hat.

Aufgabenbeschreibung

Sie sind eine pädagogische Fachkraft , die kompetent, einfühlsam, zuverlässig und verantwortungsvoll ist und den Kindern die bestmöglichen Entwicklungschancen bietet? Außerdem kollegial im Team arbeitet, einen respektvollen und empathischen Umgang mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden lebt? Bildung, Betreuung, Erziehung der Kinder, auf der Grundlage des niedersächsische Orientierungsplans spricht Sie als Aufgabengebiet an?

Dann sind Sie genau richtig bei uns und wir freuen uns, darauf Sie Kennenzulernen……

Voraussetzungen

Berufsabschluss als Erzieher*in, sozialpäd. Fachkraft oder Kindheitspädagog*in. Die Tätigkeit als Fachkraft im Bereich Kindertagesstätten hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. Wir bitten um einen entsprechenden Hinweis in den Bewerbungsunterlagen.

Bei gleicher Eignung werden bei der Auswahl Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.

Wir bieten

• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem erfahrenen Träger mit 18 Einrichtungen
• Selbstständiges Arbeiten mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Eine tarifliche Vergütung nach der Dienstvertragsordnung in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, sowie eine Jahressonderzuwendung und ein pauschaliertes Leistungsentgelt
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Fortbildungen, Teamsupervision oder Coaching sowie die Möglichkeit kostenfreie Qualifizierungen unter anderen im Bereich der Religionspädagogik zu erlangen
• 30 Urlaubstage und zusätzlich freie Tage für Heiligabend und Silvester sowie Regenerationstage
• Teambildende Maßnahmen wie Betriebsausflüge
• Monatliche Zuschüsse zu Zeitfahrkarten (im GVH, bzw. Deutschlandticket)