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Form der ArbeitWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Wochenstunden), befristet bis 27.02.2026 als Elternzeitvertretung, eine stellvertretende Leitung (m/w/d) für das Kindergemeinschaftshaus Nord, in Ingelheim am Rhein.
Wir, das Kindergemeinschaftshaus Nord, sind eine viergruppige Einrichtung und betreuen insgesamt 74 Kinder.
Unsere Konzeption orientiert sich an den rheinlandpfälzischen Bildung- und Erziehungsempfehlungen. Hierbei ist uns wichtig, dass die Kinder im Alltag mitentscheiden und diesen selber gestalten können. Die Schwerpunkte sind das soziale Miteinander, Sprache, Musik, Bewegung und Natur.
Das Kindergemeinschaftshaus liegt am Rande eines Wohngebiets und nicht weit von Rhein und Natur entfernt. Unser großes Außengelände lädt zum Spielen, Entdecken, Experimentieren und zu täglich neuen Abenteuern ein.
Ihr Aufgabengebiet
Einsatz ist in einer Gruppe mit 22 Kindern im Alter von drei bis zehn Jahren
gruppenübergreifende Zusammenarbeit, Planung und Organisation mit den anderen Gruppen im Haus
Beobachtung und Dokumentation von Bildungs- und Lernprozessen
professioneller, vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Eltern
Teilnahme an Teamtagen, Teamgesprächen, Teamfortbildungen
Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption mit einem aufgeschlossenen, motivierten und kompetenten Team
Anleitung von Praktikanten (m/w/d) und Auszubildenden (m/w/d) – Qualifikation kann erworben werden
Ihr Aufgabengebiet als stellvertretende Leitung
professionelle Zusammenarbeit im Leitungsteam, sowie mit Kolleg*innen, Eltern (m/w/d ) und dem Träger
Vertretung der Leitung bei Abwesenheit
Eigenverantwortliches Handeln
Übernahme von administrativen und organisatorischen Tätigkeiten
Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption mit einem aufgeschlossenen, motivierten und kompetenten Team
Teamentwicklung und – Begleitung
professionelle Zusammenarbeit und Kooperation mit der städtischen Fachberatung, anderen Institutionen und Einrichtungen
Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten
eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation nach Punkt vier der Fachkräftevereinbarung RLP
mindestens eine einjährige einschlägige Berufserfahrung
einen professionellen, wertschätzenden, respektvollen und stärkenorientierten Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen (m/w/d)
Spaß und Freude am Beruf
eine pädagogische Haltung, in der die Themen und Bedürfnisse der Kinder ernst genommen werden
Teamfähigkeit, Flexibilität und Stressresistenz
Die Fähigkeit Kinder in ihrer Individualität wahrzunehmen und deren Entwicklung einfühlsam und respektvoll zu begleiten
Erfahrung mit Schul- und Krippenkinder wären vorteilhaft, sind aber keine Voraussetzung
die Bereitschaft zum Schichtdienst mit flexiblen Arbeitszeiten, sowie die Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu sein
Wir bieten
eine professionelle Einarbeitung
die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu machen
einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima
umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
die Möglichkeit der Supervision, Teamsupervision und des Coachings
gute Personalbemessung
eine Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz
eine betriebliche Altersvorsorge
aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe SuE 09
Falls Sie noch Fragen haben, steht Ihnen Frau Michaela Ludwig, Leiterin des Kindergemeinschaftshauses-Nord unter der Telefonnummer (06132-87053) gerne zur Verfügung.
Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der Kennziffer: 50-320-24 bis zum 14.04.2024 über
www.interamt.de (http://www.interamt.de)
bzw. per E-Mail an bewerbung@ingelheim.de (https://mailto:bewerbung@ingelheim.de)
oder schriftlich an:
Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein
Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
