Erzieher*in (m/w/d) als stellv. Leitung für das Kindergemeinschaftshaus Nord

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Wochenstunden), befristet bis 27.02.2026 als Elternzeitvertretung, eine stellvertretende Leitung (m/w/d) für das Kindergemeinschaftshaus Nord, in Ingelheim am Rhein.

Wir, das Kindergemeinschaftshaus Nord, sind eine viergruppige Einrichtung und betreuen insgesamt 74 Kinder.

Unsere Konzeption orientiert sich an den rheinlandpfälzischen Bildung- und Erziehungsempfehlungen. Hierbei ist uns wichtig, dass die Kinder im Alltag mitentscheiden und diesen selber gestalten können. Die Schwerpunkte sind das soziale Miteinander, Sprache, Musik, Bewegung und Natur.

Das Kindergemeinschaftshaus liegt am Rande eines Wohngebiets und nicht weit von Rhein und Natur entfernt. Unser großes Außengelände lädt zum Spielen, Entdecken, Experimentieren und zu täglich neuen Abenteuern ein.

Ihr Aufgabengebiet

• Einsatz ist in einer Gruppe mit 22 Kindern im Alter von drei bis zehn Jahren
• gruppenübergreifende Zusammenarbeit, Planung und Organisation mit den anderen Gruppen im Haus
• Beobachtung und Dokumentation von Bildungs- und Lernprozessen
• professioneller, vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Eltern
• Teilnahme an Teamtagen, Teamgesprächen, Teamfortbildungen
• Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption mit einem aufgeschlossenen, motivierten und kompetenten Team
• Anleitung von Praktikanten (m/w/d) und Auszubildenden (m/w/d) – Qualifikation kann erworben werden

Ihr Aufgabengebiet als stellvertretende Leitung

• professionelle Zusammenarbeit im Leitungsteam, sowie mit Kolleg*innen, Eltern (m/w/d ) und dem Träger
• Vertretung der Leitung bei Abwesenheit
• Eigenverantwortliches Handeln
• Übernahme von administrativen und organisatorischen Tätigkeiten
• Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption mit einem aufgeschlossenen, motivierten und kompetenten Team
• Teamentwicklung und – Begleitung
• professionelle Zusammenarbeit und Kooperation mit der städtischen Fachberatung, anderen Institutionen und Einrichtungen

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

• eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation nach Punkt vier der Fachkräftevereinbarung RLP
• mindestens eine einjährige einschlägige Berufserfahrung
• einen professionellen, wertschätzenden, respektvollen und stärkenorientierten Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen (m/w/d)
• Spaß und Freude am Beruf
• eine pädagogische Haltung, in der die Themen und Bedürfnisse der Kinder ernst genommen werden
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Stressresistenz
• Die Fähigkeit Kinder in ihrer Individualität wahrzunehmen und deren Entwicklung einfühlsam und respektvoll zu begleiten
• Erfahrung mit Schul- und Krippenkinder wären vorteilhaft, sind aber keine Voraussetzung
• die Bereitschaft zum Schichtdienst mit flexiblen Arbeitszeiten, sowie die Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu sein

Wir bieten

• eine professionelle Einarbeitung
• die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu machen
• einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit der Supervision, Teamsupervision und des Coachings
• gute Personalbemessung
• eine Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz
• eine betriebliche Altersvorsorge
• aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
• ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
• ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe SuE 09

Falls Sie noch Fragen haben, steht Ihnen Frau Michaela Ludwig, Leiterin des Kindergemeinschaftshauses-Nord unter der Telefonnummer (06132-87053) gerne zur Verfügung.

Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der Kennziffer: 50-320-24 bis zum 14.04.2024 über

www.interamt.de (http://www.interamt.de)

bzw. per E-Mail an bewerbung@ingelheim.de (mailto:bewerbung@ingelheim.de)

oder schriftlich an:

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein