Elektroinstallateur*in E-Mobility

Haben Sie Lust auf die Elektro-Mobilität und haben bereits in diesem Bereich gearbeitet? Unterwegs sein, Lösungen finden und die Kundschaft zufriedenstellen bereitet Ihnen Freude? Nutzen Sie Ihre Chance bei unserem zukunftsorientiertem Unternehmen und bewerben Sie sich per E-Mail an job@migrol.ch!

Was Sie bewegen

Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs vom gesamten M-Charge Netz (Aufbau/Installation, Betrieb, Service)

Ausführung von Montage- und Installationsaufträgen im Bereich AC & DC Ladeinfrastruktur

Diagnose sowie Fehlerbehebungen im gesamten M-Charge Netz (Hardware)

Regelmässige Wartung und Service Arbeiten (gemäss Gewährleistung)

Sicherstellung der qualitativen sowie quantitativen Zielvorgaben des Bereichs E-Mobility Services

Was Sie mitbringen

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Elektroinstallateur*in EFZ

Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung

In einer ähnlichen Funktion als Installateur

Deutsch (verhandlungs­sicher)

Französisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil

Berufserfahrung im Bereich der Installation und erste Erfahrung im Bereich Elektro-Mobilität von Vorteil

Führerausweis Kat. B und Bereitschaft zur Reisetätigkeit im Aussendienst mit dem eigenen Firmenfahrzeug (100%)

Professionelles Arbeiten und Auftreten sowie kollegiales und engagiertes Zusammenarbeiten im Team

Hohe Selbständigkeit, Durchhaltewille und Flexibilität

Zielorientiertes, pragmatisches und effizientes Handeln

­Ganzheitliche und weitblickende Denkweise und Fähigkeit Problemstellungen umfassend zu analysieren und optimale Lösungen im Team zu finden

Was wir Ihnen bieten

Faire Löhne

Standardisiertes, geschlechtsneutrales und transparentes Lohnmodell

Mobilität

Rabatt auf Treibstoff (Migrolcard), Werkstattprodukte, Car Wash. CHF 200.-/Jahr ÖV-Beitrag bei Auto-Verzicht

Berufliche Vorsorge

Migros-Pensionskasse. Aufteilung der Prämien: Migrol 2/3, Mitarbeitende 1/3

Handy-Abo

Stark vergünstigte, private Handy-Abonnements. Geschäftliches Handy auf Anfrage

Sozialleistungen

Überobligatorische Sozialleistungen nach L-GAV Migros, z.B. bis zu 730 Tage voller Nettolohn bei Krankheit

Sport- und Fitnessangebote

Eigener Sportclub. Finanzielle Beteiligung an Migros-Fitnessabonnements (bis CHF 250 pro Jahr)

Mehr über das Unternehmen erfahren

Bewerbung & Kontakt

Dragana Vidakovic

HR Business Partner
+41 44 495 1278

Rekrutierungsprozess

1. Vorselektion der Bewerbungen
2. Gespräch mit HR & Fachabteilung
3. Fachgespräch
4. Angebot & Vertragsausstellung