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Form der ArbeitSicheres Arbeitsumfeld in einer Bank und trotzdem Start-Up Feeling? Das bieten wir dir als Digitalisierungs-Trainee (m/w/d)!
Über die Position
Unser Partnerunternehmen möchte weiter wachsen und bietet dir daher die Möglichkeit, bei ihm als Digitalisierungs-Trainee (m/w/d) in der Zentrale in Hannover zu starten.
Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Direktvermittlung. Im 18 monatigen Traineeprogramm bekommst du Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche und wirst anschließend unbefristet übernommen.
Das bieten wir dir
- Konditionen: Du wirst nach Tarifvertrag bezahlt, steigst je nach Abschluss mit 55.000 € oder 61.000 € Jahresgehalt ein, bei einer stetigen Gehaltssteigerung und kannst bei einer 39 Stunden-Woche bis zu 60% remote arbeiten
- Standort: Du hast eine Standortgarantie in zentraler Lage in Hannover
- Urlaub: Es warten mindestens 32 Tage Urlaub im Jahr auf dich und du kannst diese durch Gehaltsumwandlung erweitern
- Weiteres: Dein iPad Pro kannst du auch privat nutzen, Deutschlandticket und Vieles mehr
- Du beobachtest innovative, digitale Entwicklungen und Trends und lernst diese zu bewerten
- Bei positiver Bewertung initiierst und begleitest du die Umsetzung der Themen in die Praxis
- Du lernst Handlungsempfehlungen abzuleiten, um die Digitalisierungsthemen voranzutreiben
- Du hospitierst in Abteilungen, mit denen bei der Konzeption und Umsetzung von Digitalisierungsthemen eine enge Zusammenarbeit erforderlich ist
Wir suchen
- Du bringst ein abgeschlossenes Masterstudium in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Digitalisierung oder Innovationsmanagement, mit
- Du sprichst verhandlungssicher Deutsch (Level C1)
- Du hast eine riesige Affinität, Leidenschaft und Neugier für Themen rund um die Digitalisierung
- Dich zeichnet eine schnelle Auffassungsgabe und du kannst komplexe Problemstellungen schnell durchdringen und entwickelst umsetzbare Lösungen
Um in der Rolle erfolgreich zu sein, benötigt man folgende persönliche Fähigkeiten:
- Kooperativ
- Überzeugend
- Ergebnisorientiert
Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.
Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.
