Department Head (M/W/D) – Benefits Consulting Austria

STELLENBESCHREIBUNG

Wir suchen Dich als Führungsrolle für unser Mercer Marsh Benefits (MMB) Team in Wien als:

Department Head (m/w/d) – Benefits Consulting Austria

Mercer Marsh Benefits (MMB):

Mercer Marsh Benefits (MMB) entstand aus dem Zusammenschluss der weltbesten Personalberatung, des globalen Marktführers in der Risikoberatung für Mitarbeitende und der Nummer eins in der Technologie für Sozialleistungen, um ein einzigartiges Unternehmen für Sozialleistungen zu schaffen. Mercer Marsh Benefits bietet eine Reihe von Makler-, Beratungs- und digitalen Lösungen an, um Programme für die betriebliche Altersvorsorge zu entwickeln, die wirklich Vorteile bringen.

Das erwartet Dich:

In dieser Position bist Du Leiter:inin unseres Marsh Mercer Benefits (MMB) Teams und unterstützt dieses in einer leitenden Funktion beim Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie bei der Akquisition neuer Kunden für die Produkte unseres Bereichs. Die zu Marsh McLennan gehörigen Unternehmen Marsh und Mercer haben mit dem Marsh Mercer Benefits Netzwerk eines der größten Beratungs- und Versicherungsmaklerunternehmen der Welt geschaffen.

Über das Netzwerk haben Kunden Zugang zu einem erfahrenen Team von Makler:innen und Berater:innen, die sich die Zeit nehmen, das Geschäft ihrer Kunden zu verstehen, auf Anfragen zu reagieren und Informationen bereitzustellen, um die richtigen Entscheidungen zu treffen, sei es auf lokaler, regionaler oder globaler Ebene.

Das sind Deine Benefits:

• Ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem internationalen Konzernumfeld
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein attraktives Gehaltspaket mit vielen Benefits (flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Essensgeldzuschuss, Home-Office Arbeit etc.)
• Internationales Flair und tolle Kooperationen innerhalb des Marsh McLennan-Konzerns
• Modern eingerichtetes Smart-Office im Millennium Tower in 1200 Wien und ideale Anbindungen an öffentliche Verkehrsmittel (U-Bahn/Schnellbahnstation Handelskai)
• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, ein freundliches, diverses und kollegiales Umfeld und Teamevents
• Du-Kultur auf wirklich allen Ebenen

Das macht die Position aus:

• Leitung unseres Mercer Marsh Benefits (MMB) Teams, mit der Verantwortung, bestehende Kundenbeziehungen zu vertiefen und gleichzeitig neue Kunden für die Produkte unseres Bereichs zu gewinnen.
• Übernahme der strategischen Verantwortung sowie Führungs- und Entwicklungsarbeit
• Eigenverantwortliche Beratung von internationalen Kunden bei der Entwicklung und
  Umsetzung von globalen Benefit-Strategien mit speziellem Fokus auf Insured benefit
• Förderung einer ganzheitlichen Strategie mit Fokus auf die Wertangebote im Bereich Beratungs- und Versicherungsleistungen
• Analyse von Ergebnissen und Verwaltung von Projekten
• Ansprechpartner für unsere Kunden sowie Teil des Verhandlungs- und Betreuungsteams für die strategische Bearbeitung von spezifischen Kundenanfragen

Das macht Dich aus:

• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion mit nachweißlich guter Erfolgsbilanz in der Entwicklung von Unternehmensgeschäften (Employee Benefits, Vertrieb, Unternehmensversicherung oder Go to Market-Strategie)
• Mehrjährige Erfahrung vorzugsweise bei einem Beratungs- bzw. Versicherungsunternehmen (idealerweise in einem internationalen Unternehmen)
• Du bringst ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie eine außerordentliche Kundenorientierung und analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten mit
• Du verfügst über eine ausgeprägte Wachstumsorientierung und der Fähigkeit zur Teamführung, um Dein Team voranzubringen und dabei eine proaktive Rolle im Unternehmenswachstum einzunehmen.
• Gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere gute MS Office Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich € 3.360,- brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.

Du fühlst Dich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online System!

Bei Fragen wende dich gerne an Salvatore Ciaramitaro

Senior Talent Acquisition Consultant: salvatore.ciaramitaro@mmc.com

Über Mercer

Wir sind die weltweit führende People & Investment Beratung. Mit Herz und Expertise helfen wir Unternehmen beim Erreichen ihrer Wachstums- bzw. Transformationsziele. Wir gestalten globale und lokale Lösungen für unsere Kund:innen rund um den gesamten Employee Lifecycle, die Workforce und HR Transformation, der betrieblichen Altersvorsorge, M&A und Investments.

Mit Sitz in 43 Ländern sind annähernd 25.000 Kolleg:innen in über 130 Ländern für Mercer im Einsatz. Mercer ist eine Tochter von Marsh McLennan (NYSE: MMC), dem führenden globalen Anbieter von professionellen Dienstleistungen zu den Themen Risiko, Strategie und HR - mit einem Jahresumsatz von 20 Mrd. USD und 83.000 Mitarbeitenden. Zur Unternehmensgruppe gehören auch Marsh, Guy Carpenter und Oliver Wyman.

Über Marsh

Marsh ist weltweit führend in der Risiko- und Industrieversicherungsbranche. Unsere rund 45.000 Mitarbeitende helfen mittelständischen Unternehmen und Konzernen aller Branchen in mehr als 130 Ländern mit innovativen Absicherungslösungen und Beratungsleistungen ihre Risiken erfolgreich zu managen. Marsh ist Teil von Marsh McLennan (NYSE: MMC), einem der weltweit führenden Beratungsunternehmen in den Bereichen Risiko, Strategie und Personal.

Wir leben eine integrative Kultur, die die vielen Hintergründe, Ideen und Blickwinkel unserer Kolleg:innen und Kund:innen wertschätzt. Wir ermutigen Menschen ungeachtet ihres Alters, ihrer sozialen oder ethnischen Herkunft, ihrer Nationalität, ihres Glaubens oder ihrer Weltanschauung, ihrer körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität oder ihres Geschlechtsausdrucks sich bei uns einzubringen.

*Wir richten uns in der gesamten Stellenanzeige an alle Geschlechter. Die Stelle kann sowohl in Teil- als auch in Vollzeit besetzt werden.

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