Controller/-In (M/W/D)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Gebäudemanagement eine/-n

Controller/-in (m/w/d).

Das Amt für Gebäudemanagement der Stadt Leipzig fungiert als Dienstleister für kommunale Hochbauten und deren Energieversorgung, für die Werterhaltung kommunaler Hochbauten und Außenanlagen der dazugehörigen kommunalen Grundstücke. Es ist für die Bewirtschaftungsaufgaben bürogenutzter Verwaltungsgebäude, kommunaler Schulen, Kindertagesstätten und offenen Freizeittreffs verantwortlich.

• Durchführung des abteilungsübergreifenden Controllings und Berichtswesen, insbesondere des Termin-, Finanz- und Beschlusscontrollings und Projektquartalsberichte

• Erarbeitung und Auswertung von Berichten, Entwicklung und Pflege des Berichtswesens

• Erarbeitung von Auswertung und Ursachenanalyse bei Plan/ Ist- Abweichungen, Erstellen von Abweichungsanalysen

• Haushaltsplanung und –bewirtschaftung für den Ergebnis- und Finanzhaushalt

• Mitwirkung bei Erarbeitung von Beschlussvorlagen sowie bei der Abrechnung von Baumaßnahmen und Fördermitteln

• Erarbeitung und Pflege von Grund- und Kennzahlen nach Maßgabe der amtsinternen und –externen Berichterstattung

• Hochschulabschluss in den Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung, Betriebswirtschaft, Finanzwirtschaft, Controlling oder Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA), Betriebswirt/-in (VWA) oder Angestelltenprüfung II

• mehrjährige Erfahrung im Controlling und Berichtswesen für Baumaßnahmen

• Erfahrung in der Haushaltsplanung und – bewirtschaftung

• Kenntnisse in Planungs- und Bauprozessen

• anwendungsbereite Kenntnisse in der kommunalen Doppik

• analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität, lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise

• eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte)

• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 51.222 Euro und 60.536 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 11TVöD

• einen Arbeitsplatz im Herzen einer von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Stadt mit mehr als 620.000 Einwohnerinnen und Einwohnern

• flexible Arbeitszeitmodelle

• Möglichkeit, tageweise im Homeoffice oder mobil zu arbeiten

• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

• zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr

• eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings

• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

• ein kollegial agierendes Team mit wertschätzenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Hinweise

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung

Bitte lesen Sie vor einer Bewerbung unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 65 02/24 06 an.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Katharina Franke, Recruiterin, Telefon: 0341 123 - 7844.

Ausschreibungsschluss ist der 15. März 2024.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!