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Form der Arbeit
WAS WIR TUN UND WIE WIR ARBEITEN
Die GRENKE AG ist mit mehr als 1900 Mitarbeiter:innen in 33 Ländern „Möglichmacher“ für kleine und mittelständische Unternehmen. Wir schaffen schnelle und einfache Finanzierungslösungen, die unseren Kunden helfen, ihre Geschäftsideen in die Tat umzusetzen. Denn wir sind überzeugt davon, die Geschäftswelt bietet viele Chancen, wenn man den Mut hat diese umzusetzen. Und so agieren auch wir, im Umgang mit unseren Kunden aber auch in unseren starken Teams: Mit Persönlichkeit, unternehmerischem Denken, selbstbestimmt, gesundem Pragmatismus aber auch der nötigen Entschlossenheit. Das ist Teil unserer Unternehmenskultur – und die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen.
WAS SIE ERWARTET
// Weiterentwicklung und Pflege unseres konzernweiten Compliance Management Systems (CMS)
// Ansprechpartner*in für Fachabteilungen sowie in- und ausländische Konzerngesellschaften bei Fragestellungen im Bereich Compliance
// Identifizierung und Bewertung von Compliance-Risiken und neuen rechtlichen Vorgaben
// Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten zur Umsetzung (aufsichts-)rechtlicher Anforderungen, insbesondere im Zusammenhang mit der Nachhaltigkeitsstrategie der GRENKE AG, dem Ausbau von Governance-Strukturen und Systemen zur Datenerhebung und Leistungsüberwachung
// Durchführung von anlassunabhängigen Kontrollhandlungen sowie anlassbezogenen Prüfungen, etwa bei Whistleblowing-Hinweisen
// Unterstützung der konzernweiten Umsetzung von Compliance-Vorgaben
// Zusammenarbeit in einem motivierten Team (Remote)
WAS SIE MITBRINGEN
// Mehrjährige Berufserfahrung im Compliance-Umfeld, idealerweise gesammelt in der Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung und/oder im Finanzdienstleistungs- oder Bankensektor
// Fähigkeit sich mit (aufsichts-)rechtlichen Fragestellungen, sowie übergreifenden fachlichen Grundsatzthemen ziel- und prozessorientiert auseinanderzusetzen
// Starkes Interesse und idealerweise Erfahrungen in den Bereichen „Leasing“, „Finanzmarktregulatorik“ sowie „ESG-Compliance/Nachhaltigkeit“
// Souveränes Auftreten, Zuverlässigkeit, Ergebnisorientierung und eine ausgeprägte analytische Denkweise
// Teamgeist, interkulturelle Kompetenzen und Engagement
// Routinierter Umgang mit MS-Office; idealerweise hohe IT-Affinität
// Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WAS WIR BIETEN
// Ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen, u.a. in Form von LinkedIn Learning
// Unternehmensweites Networking durch unser Buddy-Programm und Explore Breaks
// Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zu Remote Work
// 30 Urlaubstage im Jahr sowie 24.12 und 31.12. frei
// Ein vielseitiges Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten inklusive Arbeitgeberzuschuss sowie die Möglichkeit zum Bike-Leasing
// Zuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine sowie kostenlose Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee
// Einen attraktiven Standort mit unkomplizierter Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagement System.
Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt der GRENKE beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.
Falls Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Fabian Haunss // jobs@grenke.de.
In Bezug auf Ihre Bewerbung ist die GRENKE AG verpflichtet, bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Ihrer personenbezogenen Daten zu beachten.
