Compliance, Regulatory and AML-Research Manager*in

Die Mercedes-Benz Bank AG mit Firmensitz in Stuttgart gehört zu den führenden Autobanken in Deutschland. Mit rund 2.000 Mitarbeitenden unterstützt die Mercedes-Benz Bank den Absatz von Mercedes-Benz-Fahrzeugen und bietet rund einer Million Kunden Finanz- und Mobilitätsdienstleistungen wie Finanzierung, Leasing und Miete. Im Direktbankgeschäft werden Festzins- und Tagesgeldkonten angeboten. Zudem vermittelt die Mercedes-Benz Bank Versicherungen und Kreditkarten. Die Leistungspalette von Mercedes-Benz Mobility, dem weltweiten Mobilitäts- und Finanzdienstleister des Mercedes-Benz-Konzerns, umfasst darüber hinaus auch Flottenmanagement unter der Marke Athlon. Mercedes-Benz Mobility betreute zum Jahresende 2020 in weltweit in 39 Märkten ein Vertragsvolumen von 150,6 Milliarden Euro. Auf die Mercedes-Benz Bank entfallen davon rund 25,9 Milliarden Euro.

Vielfalt und Inklusion sind uns nicht nur ein Anliegen, sondern wir gestalten sie aktiv. Mitarbeitende aus 100 verschiedenen Nationen bereichern unsere Kultur. Mit zahlreichen Initiativen fördern wir das interkulturelle Verständnis, den Respekt füreinander, die Offenheit und die Bereitschaft zum Wandel innerhalb des Unternehmens sowie gemeinnützige Organisationen, die sich dafür einsetzen.

Im Jahr 2020 zählt die Mercedes-Benz Bank zu den Siegern des Great Place to Work® Wettbewerbs "Deutschlands Beste Arbeitgeber". Unsere Unternehmenskultur ist die Basis unseres Erfolges. Greifbar wird dies nicht nur in unserem täglichen Miteinander, sondern auch beim Blick auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote. Neben vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten reichen diese von flexiblem Arbeiten und Kinderbetreuung über Altersvorsorge bis hin zu Mobilitäts- und Sportangeboten und beeinflussen die Life-Balance unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter positiv.

Wir, die Abteilung Governance & Compliance, unterstützen in enger Zusammenarbeit mit den verschiedensten Bereichen der Mercedes-Benz Bank bei der Umsetzung und Einhaltung von nationalen und internationalen Vorschriften sowie interner Regularien. Um den steigenden Anforderungen an die Bank im regulatorischen Umfeld auch in Zukunft gerecht werden zu können, arbeiten wir stetig an der Optimierung unserer Prozesse und Zusammenarbeitsmodelle. Unsere täglichen Herausforderungen meistern wir durch ein exzellentes, übergreifendes Teamwork, kontinuierliche Entwicklung eines jeden Einzelnen und dem Einsatz agiler Vorgehensweisen.

Unser Team Geldwäsche- & Betrugsprävention

Unser Team besteht aus hochmotivierten und freundlichen Mitarbeitenden, die sich auf Ihre Unterstützung freuen. Wir arbeiten stets füreinander und miteinander, mit Leidenschaft sowie harmonisch zusammen. Wir legen Wert darauf, auf Augenhöhe, direkt und in regelmäßigen Austauschterminen miteinander zu kommunizieren. Zudem ist es uns wichtig, dass wir konstruktiv und ehrlich miteinander umgehen. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für spannende Aufgaben mit einem erheblichen Impact auf die gesamte Organisation.

Im Team sind wir insbesondere verantwortlich für die Geldwäsche- und Betrugsprävention. Neben operativen Tätigkeiten gehören insbesondere auch gesetzliche Auslegungen sowie die Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben und Gruppen-Richtlinien im Bereich der Bekämpfung von Geldwäsche (AML) und Terrorismusfinanzierung (TF) und der Einhaltung von Sanktionen und Embargos zu den wesentlichen Aufgaben. Wir unterstützen darüber hinaus in teamübergreifender Zusammenarbeit und mittels agilem Ansatz unsere Kolleg*innen in der Abteilung, insbesondere in der MaRisk Compliance Funktion und anderen angrenzenden aufsichtsrechtlichen Themen wie beispielsweise Auslagerungsmanagement und internes Kontrollsystem.

Wenn Sie Lust haben, mit uns die Compliance der Bank sicherzustellen, wenn Sie Erfahrung in der Analyse und Umsetzung von regulatorischen Anforderungen haben, gerne Verantwortung übernehmen und darüber hinaus die Arbeit im agilen Umfeld zu schätzen wissen, sind Sie die Verstärkung, die wir für unsere Abteilung suchen.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

• Neben den operativen Tätigkeiten im Bereich der Geldwäsche- und Betrugsprävention (z.B. Prüfung und Bearbeitung von Geldwäscheverdachtsmeldungen) sind Sie auch für die Auslegung und deren Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben und Gruppen-Richtlinien im Bereich der Bekämpfung von Geldwäsche (AML) und Terrorismusfinanzierung (TF) und der Einhaltung von Sanktionen und Embargos verantwortlich
• Im ständigen Austausch mit Experten, anderen Fachbereichen der Bank, MBLD oder MBM und den Service Centern, nehmen Sie neue gesetzliche sowie fachliche Anforderungen auf, analysieren vorhandene Prozesse und leiten daraus konkrete Anpassungsbedarfe ab
• Sie wirken aktiv an gruppenweiten Projekten im regulatorischen Umfeld mit
• Durchführung von Kontrollen (2nd Line of Defense) z.B. im Bereich Geldwäsche (z.B. PeP, KYC), Terrorismusfinanzierung, sonstige strafbare Handlungen und Sanktionen / Embargos
• Mitwirkung an der Erstellung von Präsentationen und Schulungsunterlagen zur Prävention von Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und sonstigen strafbaren Handlungen
• Sie verantworten gemeinsam im Team die 2nd Line Prozesse und beraten die anwendenden Fachbereiche dazu
• Sie sorgen mit Ihrem Team für die Einhaltung der aktuellen und zukünftigen Anforderungen in diesem Rahmen
• In dieser Funktion können Sie einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Geschäftsprozesse leisten und deren erfolgreiche Integration in unsere Organisation vorantreiben

Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Rechtswissenschaften bzw. juristisches Studium (mindestens Master)
• Berufserfahrung im Compliance Umfeld, insb. im Bereich der Geldwäsche- und Betrugsprävention
• Gute Erfahrungen im Projektmanagement
• Versierter Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Persönliche Kompetenzen:

• Hohe Affinität zum Arbeiten mit Gesetzes- und Regelungstexten und deren Auslegung
• Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Ausgeprägtes Service-Mindset sowie Verständnis für Kolleg*innen und Kunden
• Ausgeprägte Verhandlungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Hohe IT-Affinität
• Selbstständiger und ziel- und lösungsorientierter Arbeitsstil
• Eigeninitiative, Überzeugungskraft und Leistungsbereitschaft
• Teamfähigkeit sowie Freude am Umgang mit komplexen Themenstellungen

Zusätzliche Informationen:

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse beizufügen (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen können Sie sich unter sbv@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an hrservices@mercedes-benz.com oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).