Du hast ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, grosses Interesse an Gebäudetechnik und Infrastruktur und arbeitest gerne mit anderen Bereichen zusammen? Prima, dann überleg nicht lange und bewirb dich!
Was du bewegst
Du stellst die Betriebsbereitschaft der Gebäudetechnik sowie die selbständige Störungsbehebung an den Anlagen sicher
Du führst die periodischen Wartungsarbeiten und Anlagenoptimierungen sowie die vorbeugende Instandhaltung durch
Im Rahmen des Betriebsunterhalts beschaffst du die notwendigen Waren und Ersatzteile
Du stellst die Einhaltung von geltenden Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben sicher
Die periodische Abdeckung des Pikettdienstes sowie der abwechselnden Arbeitszeiten sind für dich selbstverständlich (in der Regel 4 Wochen 06.30 - 15.30 Uhr, 1 Woche 06.00 - 15.00 Uhr, 1 Woche 10.30 - 19.00 Uhr inkl. Pikettdienst)
Was du mitbringst
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
Elektroinstallateur, Automatiker, Elektromonteur oder gleichwertige Ausbildung
Berufserfahrung in der Gebäudetechnik oder Instandhaltung
als Betriebselektriker
Deutsch (fliessend)
Betriebselektrikerbewilligung gemäss NIV Art. 13 oder eine Bewilligung für besondere Anlagen gemäss NIV Art. 15 oder erfüllen der Voraussetzungen
Stärke in analytischem Denken und systematischer Vorgehensweise bei der Störungssuche
Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Freude am exakten und selbständigen Arbeiten
Sympathischer Teamplayer
Erfahrung im Umgang mit SAP und MS-Office
Was wir dir bieten
Mitarbeiterangebote
Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
Verpflegung
Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen
Ferien
5 Wochen, ab 21. Anstellungsjahr oder 50. Altersjahr 6 Wochen; zusätzliche Optionen für Ferien
Berufliche Vorsorge
Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben.
Sozialleistungen
730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub & 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub; Förderung flexible Elternzeitmodelle
Mehr über das Unternehmen erfahrenBewerbung & Kontakt
Michael Arpagaus
HR Recruiter & Business Partner
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Probearbeiten
- Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
- Angebot & Vertragsausstellung