Bereichsleitung (w/m/d) für die berufliche Bildung/soziale Arbeit

• IB West gGmbH
• 01.03.2024, unbefristet
• 44629 Herne
• Vollzeit, 39 Wochenstunden

Die IB West gGmbH des Internationalen Bundes ist in den Bundesländern NRW, Niedersachsen und Bremen tätig. Die Unternehmensschwerpunkte sind soziale Dienstleistungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, der Familien- und Migrationsarbeit für Menschen aller Altersgruppen sowie Maßnahmen und Projekte der beruflichen Aus- und Weiterbildung für Jugendliche und Erwachsene. Die Gesellschaft mit Sitz der Geschäftsführung in Köln beschäftigt über 1.600 qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Die Region NRW Nord ist mit den Schwerpunktstandorten in Wesel, Krefeld, im Kreis Kleve, im Ruhrgebiet sowie im Münsterland mit vielfältigen Angeboten der beruflichen Bildung sowie Angeboten der Sozialen Arbeit in vielen Kommunen tätig.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft mit!
Wir suchen eine engagierte und motivierte Bereichsleitung (m/w/d) für unseren Standort in Herne und den dazugehörigen Außenstellen . Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, Teams zu führen und innovative Ideen umzusetzen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie ein Teil eines dynamischen Unternehmens, das auf Ihre Fähigkeiten setzt und Ihnen Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
• die Führung der nachgeordneten Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• die wirtschaftliche Steuerung des Bereiches
• die Umsetzung der strategischen und unternehmenspolitischen Rahmenvorgaben des Unternehmens sowie die Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung der Maßnahmen und deren Organisation
• die Steuerung der internen Ablauforganisation sowie der inhaltlichen Durchführung
• die Akquise neuer Maßnahmen und Erschließung neuer Arbeitsfelder
• die Vernetzung, Vertretung und Repräsentation des Unternehmens auf fachpolitischer Ebene
Sie
• haben ein Studium im Bereich Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbar abgeschlossen und verfügen über gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse,
alternativ
• ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen und konnten bereits Erfahrung bei einem Träger der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit sammeln.
• Sie verfügen bereits über Leitungserfahrung, Führungskompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Strategisches Denken und verhandlungssicheres Auftreten bringen Sie mit.
• Sie sind örtlich flexibel für einen Einsatz in der beschriebenen Region
Finanzielle Vorteile

• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
• Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
• Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf

Work-Life Balance

• Gympass - vergünstigte Mitgliedschaft in Sport-/ Freizeit-/ Wellnesseinrichtungen
• Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Parkplätze in der Umgebung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Bezuschusste Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Freier Brauchtumstag (Rosenmontag)

Talentmanagement

• Fachtagungen und Netzwerktreffen
• Begleitete Einarbeitung
• Supervision
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
• Fachtagungen und Netzwerktreffen
• Förder- und Entwicklungsinstrumente
• Mentoring-/Patenprogramme und Coaching für Nachwuchsführungskräfte

Unternehmenskultur

• Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
• Regelmäßige Team-Events
• Willkommenstag
• Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Regelmäßige Team-Events
• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
• Toller Zusammenhalt im Team