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Form der ArbeitÜber SHOPMACHER eCommerce GmbH & Co. KG
Wir sind Experten für Aufbau und Implementierung digitaler Ökosysteme mit Schwerpunkt E-Commerce. Seit der Gründung 2005 haben sie sich zu Deutschlands führender Spezialagentur für die KPI-getriebene Weiterentwicklung von digitalen Vertriebskanälen entwickelt. Mit kontinuierlichen und messbaren Verbesserungen helfen sie Plattformbetreibern, den schnell wechselnden Anforderungen im transaktionalen Business gerecht zu werden. Als Teil der Engbers-Gruppe haben die 80 Mitarbeiter in Gescher und Vietnam nicht nur IT-, sondern auch Handelskompetenz in ihrer DNA.
Wir werden daher oft als Retter für festgefahrene Plattform-Projekte im Enterprise-Umfeld an Bord geholt. Auf der Kundenliste stehen längst nicht mehr nur Handelsunternehmen, sondern ganz unterschiedliche Player, die besonders hohe Anforderungen an ein gut funktionierendes digitales Ökosystem stellen – etwa der BVB, Michelin, die gamescom oder die ANWR Group mit ihren Brands schuhe.de und Sport 2000.
Wir werden daher oft als Retter für festgefahrene Plattform-Projekte im Enterprise-Umfeld an Bord geholt. Auf der Kundenliste stehen längst nicht mehr nur Handelsunternehmen, sondern ganz unterschiedliche Player, die besonders hohe Anforderungen an ein gut funktionierendes digitales Ökosystem stellen – etwa der BVB, Michelin, die gamescom oder die ANWR Group mit ihren Brands schuhe.de und Sport 2000.
Was erwartet dich?
- Du koordinierst und moderierst Teamevents wie Sprints, Retrospective Meetings, Reviews, Plannings, Pre-Plannings, Backlogrefinements und Daily Stand-Ups, erklärst neuen Teammitgliedern die Prozesse und Arbeitsweisen rund um den Sprint und unterstützt alle Teammitglieder bei der Einhaltung von Stories, Aufgaben, Bugtickets, Kapazitätsplanung, Backlogpflege, Ticketpflege
- Du koordinierst den effektiven Umgang mit ungeplanten Änderungen, erfasst und stellst die Team Performance dar (Velocity, Produktivität, Abrechenbarkeit, Happy Index, Agile Reife)
- Du erstellst Dokumente (Tickets, Protokolle, Agendas, Präsentationen, Charts, Auswertungen) zur Visualisierung und Dokumentation der teaminternen und teamübergreifenden Kommunikation und beantwortest Fragen zur agilen Arbeitsweise und sorgst mit deiner Kommunikationsstärke dafür, dass alle Beteiligten mit den nötigen Informationen versorgt sind und schaffst Transparenz für reibungslose Zusammenarbeit und leitest agile Workshops bspw. für Kunden und berätst Kunden zum Thema agiles Arbeiten
- Du strukturierst und lenkst die Team-Kommunikation nach innen und nach außen, stärkst die Selbstorganisation und Eigenverantwortlichkeit des Teams und förderst Kommunikation und Teamzusammenhalt
- Du beobachtest persönliche Befindlichkeiten der einzelnen Teammitglieder und gibst ggf. Anstöße für Unterstützungsszenarien, managst Konflikte, indem du sie erkennst, bevor sie entstehen oder sie bewusst herausarbeitest, um ein “reinigendes Gewitter” auszulösen
- Du koordinierst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung einzelner Teammitglieder in Zusammenarbeit mit einem fachlichen Mentor und entwickelst Qualifizierungspfade zum Thema agiles Arbeiten für alle Mitarbeiter
- Du tauschst dich regelmäßig mit anderen Team Coaches über aktuelle operative Themen und Lösungsstrategien aus
Was solltest du mitbringen?
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, egal ob Uni oder Lehre, technisch oder kaufmännisch
- Du bringst mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung als Scrum Master oder Agile Coach (m/w/d) mit, am besten im Agentur-Umfeld
- Du bist ergebnis- und lösungsorientiert; du identifizierst und löst Probleme, hast Neugier und den Willen, dich permanent weiterzuentwickeln
- Du zeigst Eigeninitiative, um zum Beispiel mit den neuesten Trends bezüglich Podcasts, Blogs oder User Groups auf dem Laufenden zu bleiben
- Du besitzt Mut und Organisationstalent, bist durchsetzungsfähig und empathiefähig zugleich, selbstsicher in deiner Kommunikation
- Du bringst idealerweise bereits Erfahrung im E-Commerce-Umfeld mit
Was bieten wir dir?
- Eine Mission – jede:r bei uns weiß, wofür er/sie gerne morgens aufsteht
- Die Chance, agile Werte mit uns weiter auszubauen und in unserer DNA zu verankern
- Arbeiten im Münsterland - Hightech ohne Stau und Schickimicki
- Flexible Arbeitsmodelle - passend zu einem Leben neben der Arbeit
- Remote Work in Abstimmung mit deinem Team
- Gezielte Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung
- Die Chance, dein Arbeitsumfeld selbst mitzugestalten
- Tägliches Frühstück mit Brot und Müsli, inkl. Obst und Getränken
Zur Bewerbung
Unser Jobangebot Agile Coach - E Commerce / Agentur / Beratung / Personalentwicklung (m/w/d) klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.
