AdresseÜber Applysia GmbH:
Mit unserer Software wollen wir Assessment-Center nachhaltig vereinfachen und verbessern und so dazu beizutragen, dass Potenziale in Menschen frei von Vorurteilen erkannt, gefördert und entfaltet werden können. Mit Kompetenz, Vielseitigkeit und Engagement arbeiten wir an einem Assessment des 21. Jahrhunderts. Wir bringen die Digitalisierung in den HR-Bereich und gestalten Auswahlprozesse fairer, nachhaltiger und effizienter.
Mit unserer Software wollen wir Assessment-Center nachhaltig vereinfachen und verbessern und so dazu beizutragen, dass Potenziale in Menschen frei von Vorurteilen erkannt, gefördert und entfaltet werden können. Mit Kompetenz, Vielseitigkeit und Engagement arbeiten wir an einem Assessment des 21. Jahrhunderts. Wir bringen die Digitalisierung in den HR-Bereich und gestalten Auswahlprozesse fairer, nachhaltiger und effizienter.
Was erwartet dich?
- Du stehst mit unseren Kund:innen während der kompletten Customer Journey in engem Austausch – vom Erstkontakt über die Demo bis zum Verhandeln der Konditionen und der finalen Vertragsunterzeichnung
- Du unterstützt den Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen durch strategische Planung und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Du führst gehaltvolle Gespräche mit unseren Kund:innen und Leads und repräsentierst dabei unsere Idee Personalauswahl neu zu denken
- Du suchst aktiv nach Ansprechpartner:innen und Entscheidungsträger:innen in Organisationen, die von digitaler Personalauswahl profitieren können
- Du nimmst Kontakt mit potentiellen Neukund:innen über E-Mail, Social Media und Telefon auf, um sie für faire und nachhaltige Personalprozesse zu begeistern und arbeitest insbesondere mit unserem Produkt- und Marketing-Team eng zusammen, um unseren Kund:innen die bestmögliche Experience zu liefern
Was solltest du mitbringen?
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in dem Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Business Psychology, Personalwesen oder HR Management und Personalkaufmann (m/w/d)
- Du hast Erfahrung und ein gutes Verständnis für den HR-Bereich – z.B. als Recruiter (m/w/d), Personal-Berater (m/w/d), (Junior) HR Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d)
- Du verfügst über eine ausgesprochene Dienstleistungsmentalität und möchtest Probleme unserer Kund:innen lösen
- Du besitzt ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie eine proaktive Sozialkompetenz
- Du trittst offen, souverän und freundlich auf und bist motiviert den HR-Bereich zu revolutionieren
- Du überzeugst auch in herausfordernden Situationen mit lösungsorientierter Gesprächsführung und hoher Anpassungsfähigkeit
- Du bringst sehr gute verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch mit
Was bieten wir dir?
- Deine Arbeit hat von Tag eins einen Impact und du revolutionierst mit uns, wie neue Mitarbeiter:innen ausgewählt und entwickelt werden
- Dynamisches Start-up mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungsprozessen und einer inspirierenden “high-pace” Umgebung
- Lebendige Lernkultur und ein starker Fokus auf Feedback und persönliches Wachstum
- Du arbeitest direkt mit unseren erfahrenen Gründern und unserem großartigen Team zusammen, das mit Leidenschaft etwas bewirken und digitale Assessments zum Besseren verändern möchte
- Flexible Arbeitszeiten – du weißt am besten, wann du am produktivsten bist
- Cooles Büro im Herzen Münsters – der lebenswertesten Stadt der Welt
Unser Jobangebot Account Executive - Customer Journey / Kundenbeziehung / Home Office (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Bei unserem Partner Workwise kann man sich in nur wenigen Minuten ohne Anschreiben für diesen Job bewerben und den Status der Bewerbung live verfolgen.
