Abteilungsleiter Group Controlling (M/W/D) In München

Überblick

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Über unseren Mandanten

Unser Mandant entwickelt innovative Produkte und Lösungen für die Absicherung von Bezahlvorgängen, Identitäten, Konnektivität und Daten.

Aufgabenfeld

• Verantwortung für 5 Mitarbeiter im Bereich Group Controlling
• Eigenverantwortliche Erstellung des Reportings an Geschäftsführung und Aufsichtsgremien für das Konzernberichtswesen (inkl. strategische und operative Planung sowie Forecasts)
• Divisionsübergreifende Steuerung der Konzernplanungs- und Reportingprozesse
• Förderung eines modernen Performance Managements auf Konzernebene
• Aktive Rolle im Beteiligungscontrolling: Durchführung von Unternehmens-bewertungen, Steuerung des Dividendenprozesses und Ermittlung des WACC
• Analyse und Beurteilung von Business Cases, insbesondere in Bezug auf M&A-Projekte, Impairment Tests und Finanzierungsanfragen von Tochtergesellschaften.
• Vertretung des Abteilungsleiters

Anforderungsprofil

• Erfolgreicher Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder ähnlicher Hochschulabschluss
• 5-10 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise als Controller/in in der Konzernzentrale eines internationalen Unternehmens, in der Unternehmensberatung oder Wirtschaftsprüfung
• Erfahrung im Bereich M&A Advisory oder Transaction & Valuation Services wünschenswert
• Führungserfahrung oder Erfahrung im Projektmanagement
• Sicherer Umgang mit GuV, Bilanz und Cashflow nach IFRS
• Professioneller Umgang mit Management Informationssystemen (z.B. SAP-BPC, SAC, Tagetik oder vergleichbare Systeme) und MS-Office
• Kommunikationsstarker Teamplayer mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Strukturiert handelnde Persönlichkeit mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sonstiges

• Ein breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home Office und 30 Urlaubstage pro Jahr
• Eine betriebliche Altersvorsorge als Teil des attraktiven Vergütungspaketes
• Attraktive Familienleistungen, u.a. eine Sommerferienfreizeit für Kinder von Mitarbeitern
• Arbeiten in einem international tätigem Familienunternehmen mit gemeinschaftlichen Werten