• ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen und Schichtzulagen - mehr dazu hier

• ein Kinderzuschlag von bis zu 100 Euro pro Kind

• 30 Tage Urlaub im Jahr

• eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt

• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente

• ein eigenes Fortbildungszentrum mit Angeboten von der Kochwerkstatt bis zur Fortbildung Unterstützte Kommunikation

• die Möglichkeit mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten

• Koordinierungs- und Leitungsaufgaben für den Wohnbereich
• Gruppen- und Einzelfallbezogene Behandlungen und Betreuungen (Psychosoziale Betreuung)
• auf der Grundlage einer ganzheitlichen, bezugs-, ressourcen- bzw. bedürfnisorientierten, aktivierenden Pflege zur Umsetzung intern abgestimmter Pflegekonzepte in den Wohnbereichen der Einrichtung

• 3-jährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft, Altenpflegerin, (Kinder-) Kranken- und Gesundheitspflegerin
• Fähigkeit, die eigene Werthaltung zu reflektieren und zu kommunizieren
• vertritt das in den Leitzielen beschriebene christliche Menschenbild
• arbeitet verantwortlich, zielgerichtet, konstruktiv, kreativ und ressourcenschonend
• entwickelt Vorschläge zu Veränderungen und setzt diese in Absprache mit der verantwortlichen Pflegefachkraft um
• prägt die Atmosphäre und Kultur entsprechend der jeweiligen Konzeption des Hauses mit und ist bereit, sich persönlich und fachlich weiter zu entwickeln

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Dein/e Ansprechpartner/in:
Monika Sander | 04502 9966 003