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Form der ArbeitCampus Bielefeld - Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Vollzeit - ab sofort - befristet bis 31.12.2024 - bis E13 TV-L
Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung undWissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaftund Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowiegelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.
Im Rahmen des Projektes Center for Entrepreneurship besetzt die HSBI eine Position als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Gründungscoaching
Die HSBI wurde im Wettbewerb EXIST-Potentiale des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie im Schwerpunkt „Potentiale heben“ zur Förderung ausgewählt und konnte ihre Gründungsförderung entsprechend ausbauen. Hierzu wurde mit dem Center for Entrepreneurship (CFE) eine zentrale Institution geschaffen, die als Anlauf- und Koordinationsstelle für gründungsinteressierte Studierende, wissenschaftliche Mitarbeiter*innen und Professor*innen fungiert. Durch das CFE wird die Gründungskultur an der Hochschule gezielt gestärkt, Interessierte werden für Unternehmertum sensibilisiert und qualifiziert. Im Gründungsradar 2022 des Stifterverbands konnte sich die HSBI in der Gruppe der mittelgroßen Hochschulen bundesweit auf Platz 15 von 77 Hochschulen und als beste mittelgroße Hochschule aus Nordrhein-Westfalen positionieren.
Als Mitarbeiter*in im CFE betreuen Sie die Gründer*innen als Gründungscoach bei jedem Schritt des Gründungsvorhabens. Sie qualifizieren die Gründenden und führen u. a. individuelle Beratungen durch, unterstützen beim Netzwerkaufbau und der Erstellung von Businessplänen.
IHRE AUFGABEN
— Gründungscoaching im Rahmen regelmäßiger Sprechstunden sowie im Rahmen des Inkubator-Programms inkl. eigenverantwortlicher Analyse der individuellen Coachingbedarfe— Identifizierung und Selektion geeigneter Gründungsvorhaben in Kooperation mit Transferscouts der Hochschule— Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen und Entwicklung von individuellen Coachingplänen— Betreuung des Mentoringprogramms sowie des Netzwerks an Marktmentoren— Planung und Durchführung von qualifizierenden Workshops und Netzwerkveranstaltungen sowie Unterstützung bei der Entrepreneurship-Lehre— Betreuung des internen Co-Working-Spaces unter Einbezug des Facility-Managements— Evaluation der Angebote, Prozesse und Coachings auch im Rahmen wissenschaftlicher Publikationen
IHR PROFIL
— Mit sehr guten Leistungen abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Bachelor oder Master; Universität oder Hochschule für angewandte Wissenschaften)— Überdurchschnittliche Auffassungsgabe, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise— Ausgeprägte Kommunikations-, Motivations-, Organisations- und Teamfähigkeit— Gründungs- und Coachingerfahrung— Unternehmerisches Denken und Handeln— Erfahrung mit Coaching- und Prozessevaluation— Kenntnisse über das regionale Gründungsökosystem— Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung— Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
UNSER ANGEBOT
— Attraktive Tätigkeit in einem aufstrebenden Arbeitsfeld, eingebettet in ein hoch motiviertes Team— Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Prozesse und Strukturen, insbesondere im Rahmen der Aufbauphase des Center for Entrepreneurship— Möglichkeit, die Position auch in Teilzeit auszuüben— Modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld— Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L— Betriebliche Zusatzleistungen— Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten— Betriebseigene Kita „EffHa“— Gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Job-Ticket für den ÖPNV (regionaler Verkehrsverbund)— Möglichkeit der Teilnahme am Hochschulsportprogramm
INTERESSE?
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 05402 bis zum 11.04.2024 ausschließlich in unserem Bewerbungsportal.
Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantworten Ihnen gerne:Dr. Stefanie Pannier stefanie.pannier@hsbi.de
Prof. Dr. Tim Kampe tim.kampe@hsbi.de
Einstellungsvoraussetzung ist, dass bisher noch kein Arbeitsverhältnis mit der Hochschule Bielefeld bestanden hat.
Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Frau Prof. Dr. jur. Christiane Nitschke, unter christiane.nitschke@hsbi.de oder +49.521.106-70241 zu wenden.Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie hier.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.
