Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / Doktorand*in (m/w/d) Betriebswirtschaftslehre

Wir bieten an den Standorten Hagen, Iserlohn, Meschede, Soest und Lüdenscheid 84 Bachelor- und Master­studien­gänge an – auch berufs­begleitend und zusammen mit Bildungs­partnern an weiteren Standorten. Mit ca. 11.000 Studierenden gehören wir zu den größten Fach­hochschulen in NRW. Exzellente Lehre in persönlicher Arbeits­atmosphäre und über­schaubaren Gruppen schafft gute berufliche Perspektiven für unsere Absolventinnen und Absolventen. Forschung und Entwicklung sind uns wichtig und regional, über­regional und inter­national ausgerichtet. In Lehre und Forschung genießen wir ein hohes Ansehen.
Die Fachhochschule Südwestfalen sucht kurzfristig für die Mitarbeit im Fach­bereich Elektrische Energie­technik am Standort Soest eine*n

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in / Doktorand*in (m/w/d)
– Betriebswirtschaftslehre – (50%)

Diese Qualifizierungsstelle bietet die Möglichkeit zur Promotion.
Brennen Sie für Lehre & Forschung? Gehen Sie Dingen gerne auf den Grund? Dann sind Sie bei uns richtig. Werden Sie Teil unseres inter­nationalen und inter­disziplinären Teams und

• entwickeln und gestalten Sie interessante Forschungs- und Dritt­mittel­projekte mit Schwer­punkten in den Bereichen Marketing und Vertrieb
• engagieren Sie sich in der Betreuung innovativer Lehr­veranstaltungen und Abschluss­arbeiten
• bauen Sie mit uns das neue Labor für Customer Insights & Business Development auf.

Voraussetzungen

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (Master oder Uni-Diplom) in den Wirtschafts­wissen­schaften, der Psychologie oder einer vergleichbaren Studien­richtung (gerne können Sie sich auch bereits bewerben, wenn Sie kurz vor dem Abschluss des Studiums stehen)
• ein ausgeprägtes Interesse an theoretisch und empirisch fundierter Forschung und Lehre li
• hr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift
• wünschenswert sind Kenntnisse statistischer Marketing­forschungs­methoden und gängiger Statistik­software (bspw. SPSS, R, MPlus)
• ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten, Zuverlässigkeit und Engagement
• liFreude an der Arbeit im Team und am Umgang mit Studierenden

Vertragsbedingungen
Das Teilzeitarbeitsverhältnis im Umfang von 50% wird nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) begründet. Die Möglichkeit der Aufstockung der Stelle besteht in Abhängigkeit erfolgreich eingeworbener Dritt­mittel.
Die Einstellung erfolgt zunächst für die Dauer eines Jahres für die Durch­führung promotions­vorbereitender Maßnahmen. Die Option einer Verlängerung von bis zu vier weiteren Jahren besteht. Die Arbeits­zeit und der Arbeitsort können im Rahmen eines vorhandenen Modells flexibel gestaltet werden. Für das Promotions­vorhaben muss der erworbene Hochschul­abschluss im Sinne der Promotions­ordnung qualifiziert sein.
Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (aussage­kräftiges Anschreiben, aus dem Ihre persönliche Motivation für Ihre Bewerbung deutlich wird, Lebenslauf und Zeugnisse oder Noten­übersicht über relevante Qualifikationen). Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Prof. Dr. Tobias Weiß (Tel.: 02921 / 378-3209 oder per E-Mail).
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landes­gleich­stellungs­gesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevor­zugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter Schwer­behinderter und Gleich­gestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Teil 1 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.04.2024 unter Angabe der Stellen­angebot-Nr. 11/2024 über unser Online-Bewerbungs­portal unter www.fh-swf.de/cms/stellen/.