• Es erwartet Sie ein zukunftssicheres Aufgabengebiet in einem internationalen Familienunternehmen
• Wir sind ein engagiertes und harmonisches Team, bei dem auch Humor und Spaß nicht zu kurz kommen
• Unsere modernen Büroräumlichkeiten im Herzen Wiens sorgen mit höhenverstellbaren Tischen, viel Grün und unserer Funk-Lounge für eine Arbeitsatmosphäre, in der Sie sich wohlfühlen können
• Wir bieten flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) und Home-Office-Möglichkeit nach Vereinbarung
• Gerade zu Beginn eines neuen Jobs ist vieles neu – ein individueller Onboarding-Prozess mit Mentoring-Programm erleichtert Ihnen den Start
• Wir unterstützen stets Aus- und Weiterbildung und sorgen dafür, dass Sie am Ball bleiben
• Einige unserer Benefits: 24h-Unfallversicherung, Mitarbeiter:innen-Rabatte, Firmen- und Sportevents, Obstkorb
• Das Mindestentgelt für diese Vollzeitposition nach dem derzeit geltenden Kollektivvertrag beträgt EUR 36.470,- brutto pro Jahr. Diese Angabe gilt lediglich als erster Richtwert. Unsere Gehälter liegen deutlich über dem Kollektivvertrag für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben und orientieren sich an Qualifikation und Berufserfahrung.

• Betreuung des gesamten Employee-Life-Cycle (z.B. Organisation von Onboarding- und Offboarding-Prozessen)
• Personalmanagement mit allen administrativen Aufgaben (z.B. Zeiterfassungsmanagement, Spesen-/Reisekostenabrechnung)
• Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses (z.B. Erarbeitung und Schaltung von Stellenanzeigen, Bewerber:innen-Screening, Durchführung von Bewerbungsgesprächen)
• Schnittstelle zur externen Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
• Umsetzung und Unterstützung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in HR-Themen
• Umsetzung von HR-Strategien, -Prozessen, -Initiativen und -Zielen

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources oder durch Praxis gleichzusetzende Kenntnisse
• BMD Kenntnisse sind von Vorteil (Zeiterfassung, Personalinformationssystem)
• (Grund-)Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
• Selbstständiges, verlässliches und strukturiertes Arbeiten sowie Diskretion zeichnen Sie aus
• Sicheres Auftreten und hohe soziale Kompetenz
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Loyale Persönlichkeit mit Kommunikations- und Organisationstalent

Als größter inhabergeführter und unabhängiger Versicherungsmakler und Risk Consultant in Europa sprechen wir seit 1879 Unternehmen in Sachen Sicherheit die beste Empfehlung aus. Engagement, Begeisterung und Kompetenz bei der Bewertung und beim Management von Risiken für Unternehmen sowie die Nähe zum Kunden zeichnen uns aus. Als Familienunternehmen und einem Team aus weltweit über 1.460 Mitarbeitenden arbeiten wir täglich daran unseren Kunden aus unterschiedlichsten Branchen ein verlässlicher und sicherer Partner für die Zukunft zu sein.

Folgen Sie der besten Empfehlung und werden Sie Teil unseres Teams.

Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen Position interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Gerne stehen wir Ihnen auch vorab für Rückfragen zur Verfügung.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an:

Funk International Austria GmbH
z.Hd. Franziska Isele BA, BSc, LL.M. | fon +43 1 58910 238 | mail f.isele@funk-austria.com
Lugeck 1 | 1010 Wien