Werkstudent Recruiting / Active Sourcing (M/W/D)

Werkstudent Recruiting / Active Sourcing (m/w/d) Locations: Heidelberg Students Corporate Functions Jetzt bewerben

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.

Als Werkstudent HR Recruiting (m/w/d) unterstützt du unser Team aktiv in der Direktansprache von passenden Talenten und gestaltest so aktiv die HR Welt von morgen. Dabei beschäftigst du Dich mit den aktuellsten Themen und Technologien und lernst die Arbeit moderner Recruiter und Active Sourcer kennen. Du kannst deine Ideen mit einbringen, neue Themen ausarbeiten und Recruiting Projekte eigenverantwortlich vorantreiben.

Wir suchen einen engagierten Studenten (m/w/d) der als Werkstudent (m/w/d) für ca. 15 - 20 Wochenstunden unterstützen möchte.

Was Dich erwartet

• Operative Unterstützung bei Recruiting Kampagnen und Projekten mit Schwerpunkt Active Sourcing
• Direktansprache von Kandidaten in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn oder Xing
• Erstellung von Stellenausschreibungen
• Unterstützung in der Ausarbeitung und Aufbereitung von Recruiting Themen
• Administrative Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft

Was wir uns wünschen

• Du befindest Dich idealerweise im höheren Semester der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal, BWL oder ähnliches
• Du bist kommunikativ und ein Teamplayer
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office

Du denkst, das mit uns könnte passen?

Dann freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme. Du kannst uns entweder über Telefon, E-Mail, Xing oder LinkedIn kontaktieren oder du besuch uns online auf unserem Bewerberportal.

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Dein Ansprechpartner

Steffen Schaaf Lead Recruiting & Talent Acquisition +49 6221 3304-246 steffen.schaaf@cbs-consulting.de