Werkstudent (M/W/D) Recruiting Und Personalmarketing

Kommen Sie ins Team der GFO Zentralen Dienste! Als Bindeglied zwischen verschiedenen Einrichtungen der GFO fungieren die Zentralen Dienste als Vermittler, Kommunikator und Dienstleister. Die Zentralen Diensten übernehmen verschiedenste Prozesse und Aufgaben aller betreuten Einrichtungen, um die tägliche Arbeitsroutine noch effektiver zu gestalten.

Das Recruiting-Team der GFO Zentralen Dienste ist zuständig für alle Maßnahmen, die die Personalgewinnung und das Employer Branding der Bereiche Krankenhaus und Zentralen Dienste betreffen. Die Abteilung befindet sich im Aufbau und bietet daher die spannende Möglichkeit, einen neuen Bereich in einem starken Verbund im Gesundheitswesen mitzugestalten.

WIR SUCHEN SIE

• zum nächstmöglichen Termin
• in Teilzeit (12-20 Stunden pro Woche)

WIR BIETEN

• attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• eine größtenteils arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK)
• ein Jahresarbeitszeitkonto mit einer flexiblen Überstundenregelung
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zahlreiche Rabattmöglichkeiten bei unseren Partnern über corporate Benefits
• die Chance zur Mitgestaltung eines neuen Bereiches und zum Sammeln wertvoller Praxiserfahrung für Ihre berufliche Zukunft
• die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Einarbeitung

IHR PROFIL

• immatrikulierter Student (m/w/d) in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie, Gesundheitsmanagement, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar
• sichere, offene Kommunikationsweise und ein sehr gute schriftliche Ausdrucksweise
• zuverlässige, verbindliche und strukturierte Arbeitsweise
• sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket

IHRE AUFGABEN

• Kommunikation mit dem Recruiting-Team und den Fachbereichen (Pflege, Ärzte, Verwaltung) zu Anforderungen von Personalanforderungen sowie die (kreative) Optimierung, Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
• Unterstützung bei Recherchetätigkeiten zu verschiedenen Zielgruppen, Stellenbörsen und Recruiting-Kanälen
• Mitgestaltung von Social Media Kampagnen zur Gewinnung von Auszubildenden und Pflegefachkräften
• je nach Erfahrung und Schwerpunktsetzung Unterstützung in verschiedenen Projekten im Recruiting, wie bspw. die Mitwirkung bei dem Auf- und Umbau der Karriereseite oder dem Auswerten und Aufbereiten von Recruiting-Kennzahlen

KONTAKT

Sie haben Fragen? Johanna Seifen (Bereichsleitung zentrales Recruiting) steht Ihnen unter 02241 25099-660 gerne zur Verfügung.