Adresse An der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät – Fachbereich Wirtschaftswissenschaft – ist zum Wintersemester 2024/25 oder später die folgende Professur zu besetzen:
W3-Professur für Strategy (m/w/d)
Die Professur soll die Kernforschungsbereiche des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaft ergänzen sowie das evidenzbasierte Forschungsprofil des Fachbereichs und dessen innovative und interdisziplinäre Ausrichtung stärken.
Die Professur vertritt den Bereich Strategie in Forschung und Lehre. Die/Der zukünftige Stelleninhaber/in soll in führenden einschlägigen internationalen Fachzeitschriften publiziert haben. Ein quantitativ-empirischer Forschungsschwerpunkt wird bevorzugt. In Forschung und Lehre ist die Stelle nicht auf den Bereich der Strategie im engeren Sinne beschränkt, sondern kann auch andere verwandte Managementbereiche einbeziehen, wie z.B. Change Management, Entrepreneurship, Innovation Management, Knowledge Management, Leadership oder Sustainable Business Management.
Die/Der erfolgreiche Bewerber/in wird das bestehende Lehrangebot entsprechend den Schwerpunkten des Fachbereichs sowohl im Bachelor- als auch im Masterbereich sinnvoll ergänzen. Die Professur wird aktiv in alle angebotenen Studiengänge des Fachbereichs eingebunden sein.
Wir suchen herausragende Kandidat/innen mit einem exzellenten Portfolio an Forschungsprojekten, überzeugenden Publikationen in führenden einschlägigen internationalen Fachzeitschriften und hervorragenden didaktischen Fähigkeiten. Die Fähigkeit, in englischer Sprache zu unterrichten, wird vorausgesetzt. Wir erwarten von der/dem Bewerber/in, dass er/sie sich aktiv um Kooperationen innerhalb des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaft sowie mit anderen Bereichen der Universität Tübingen bemüht.
Einstellungsvoraussetzung ist die Habilitation oder eine gleichwertige Qualifikation sowie nachgewiesene didaktische Eignung.
Die Universität Tübingen setzt sich für Chancengleichheit, Diversität und Inklusion ein. Zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre bitten wir qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Qualifizierte internationale Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sind ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen sind bis zum 4. April 2024 über das Berufungsportal der Universität Tübingen https://berufungen.uni-tuebingen.de einzureichen.
Rückfragen formaler Art können an Frau Claudia Christ ( dekanat@wiso.unituebingen.de) und inhaltlicher Art an den Dekan Prof. Dr. Ansgar Thiel ( dekan@ wiso.uni-tuebingen.de) gerichtet werden.
Die Professur vertritt den Bereich Strategie in Forschung und Lehre. Die/Der zukünftige Stelleninhaber/in soll in führenden einschlägigen internationalen Fachzeitschriften publiziert haben. Ein quantitativ-empirischer Forschungsschwerpunkt wird bevorzugt. In Forschung und Lehre ist die Stelle nicht auf den Bereich der Strategie im engeren Sinne beschränkt, sondern kann auch andere verwandte Managementbereiche einbeziehen, wie z.B. Change Management, Entrepreneurship, Innovation Management, Knowledge Management, Leadership oder Sustainable Business Management.
Die/Der erfolgreiche Bewerber/in wird das bestehende Lehrangebot entsprechend den Schwerpunkten des Fachbereichs sowohl im Bachelor- als auch im Masterbereich sinnvoll ergänzen. Die Professur wird aktiv in alle angebotenen Studiengänge des Fachbereichs eingebunden sein.
Wir suchen herausragende Kandidat/innen mit einem exzellenten Portfolio an Forschungsprojekten, überzeugenden Publikationen in führenden einschlägigen internationalen Fachzeitschriften und hervorragenden didaktischen Fähigkeiten. Die Fähigkeit, in englischer Sprache zu unterrichten, wird vorausgesetzt. Wir erwarten von der/dem Bewerber/in, dass er/sie sich aktiv um Kooperationen innerhalb des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaft sowie mit anderen Bereichen der Universität Tübingen bemüht.
Einstellungsvoraussetzung ist die Habilitation oder eine gleichwertige Qualifikation sowie nachgewiesene didaktische Eignung.
Die Universität Tübingen setzt sich für Chancengleichheit, Diversität und Inklusion ein. Zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre bitten wir qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Qualifizierte internationale Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sind ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen sind bis zum 4. April 2024 über das Berufungsportal der Universität Tübingen https://berufungen.uni-tuebingen.de einzureichen.
Rückfragen formaler Art können an Frau Claudia Christ ( dekanat@wiso.unituebingen.de) und inhaltlicher Art an den Dekan Prof. Dr. Ansgar Thiel ( dekan@ wiso.uni-tuebingen.de) gerichtet werden.
