Das ist deine neue Aufgabe

• Du bist für die juristische Beratung der operativen Bereiche Sach-Schaden Unternehmer-/Privatkunden zuständig - dazu gehört die juristische Unterstützung der Schadensachbearbeiter sowie des Regulierungsaußendienstes insbesondere bei Großschäden
• Auch die juristische Beratung der Abteilungs-/Gruppenleiter*in Sachschaden gehört zu deinen eigenverantwortlichen Aufgaben
• Du nimmst in komplexen Schadenfällen an Schadenverhandlungen und Korrespondenz mit Versicherungsnehmern, Maklern, Rechtsanwälten, etc. teil
• Ebenso zählt die Bearbeitung von Deckungsprozessen zu deinen Aufgaben
• Du bist für die Aufarbeitung der aktuellen Rechtsprechung und die Analyse der Auswirkung auf die Schadenpraxis verantwortlich

Das bringst du mit

• Du überzeugst uns insbesondere durch deine hohe Sozialkompetenz, Leistungsorientierung und Belastbarkeit
• Eine ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft und Kundenorientierung bringst du ebenso mit, wie sehr gute analytische Fähigkeiten und die Bereitschaft zum selbstständigen und verantwortungsvollen Handeln
• Eine hohe Bereitschaft, die Veränderungsprozesse in der Schadenregulierung mitzugestalten, kennzeichnet deine Persönlichkeit
• Du besitzt vertiefte Kenntnisse in der Auslegung und Umsetzung von AVB, der gesetzlichen Bestimmungen und Rechtsprechung in der Sachversicherung
• Deine zwei Staatsexamina konntest du erfolgreich abschließen
• Zu guter Letzt verfügst du idealerweise über Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere in Englisch (in Wort und Schrift)

Das bieten wir dir

• Gothaer-Mindset leben - Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert
• Flexibel arbeiten - Mobiles Arbeiten tageweise möglich, flexible Arbeitszeit und 30 Urlaubstage
• Familiäre Unterstützungsmodelle - KiTa-Kooperation, Ferienprogramme und weitere Angebote vom PME Familienservice
• Auszeit nehmen – bis zu sechs Monate ins Sabbatical
• Individuell (weiter)entwickeln - Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Training on the job oder E-Learnings
• Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops)
• Für die Zukunft sorgen - Unsere eigene betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag
• Nachhaltiger arbeiten und leben - Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, Jobticket, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln