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Form der ArbeitVerbundleitung - Kinder- und Jugendhilfeverbund West II
Behörde für Arbeit, Gesundheit, Soziales, Familie und Integration / Landesbetrieb Erziehung und Beratung
- Job-ID: J000023598
- Startdatum: schnellstmöglich
- Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet) - Bezahlung: EGr. S17 TV-L
- Bewerbungsfrist: 07.04.2024
- Anzahl der Stellen 1
Wir über uns
Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung (LEB) ist Hamburgs staatlicher Jugendhilfeträger. In unserer Verantwortung liegen der Schutz und das Wohl der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen und die Wahrung ihrer Rechte. Hierfür haben wir ein Schutzkonzept entwickelt, das Grundlage für unsere pädagogische Arbeit ist.
Die Abteilung Jugendhilfe West besteht derzeit aus der Abteilungsleitung und zwei Verbundleitungen mit zentralem Sitz in Hamburg Eilbek (Conventstraße).
Der Kinder- und Jugendhilfeverbund West II hält Betreuungsplätze in stationären oder teilstationären Einrichtungen in Eimsbüttel bereit: Pädagogisch Betreute Wohngruppen (Rund-um-die-Uhr Betreuung) und Jugendwohnung/Ambulant Betreutes Wohnen (ABW); hinzu kommen ambulante Angebote der Hilfen zur Erziehung (Flexible Betreuung, Sozialpädagogische Familienhilfe). Insgesamt arbeiten derzeit rund 20 Mitarbeiter:innen in Vollzeit/Teilzeit an 3 Standorten im Verbund.
Wenn Sie gerne verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen und sich beruflich weiterentwickeln wollen, passen Sie genau in das engagierte Team des Fachbereichs.
Wir freuen uns sehr, wenn Sie künftig Ihre Erfahrungen und Ideen bei uns im LEB einbringen möchten.
Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.
Ihre Aufgaben
Ihre Aufgaben als Leitung des Verbundes bestehen unter anderem in der:
- Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht der Mitarbeiter:innen
- Organisation des laufenden Betriebes, einschließlich der Regelung des bedarfsgerechten Arbeitseinsatzes
- Weiterentwicklung und Verantwortung der Angebote im Hinblick auf die Qualität und der bedarfsorientierten konzeptionellen Weiterentwicklung
- Teilnahme an Gremienarbeit und Arbeitskreisen intern und extern (insbesondere in Eimsbüttel)
Ihr Profil
- Sie verfügen über die staatliche Anerkennung als Sozialpädagog:in oder als Sozialarbeiter:in.
- Alternativ verfügen Sie über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im pädagogischen Bereich bzw. eine vergleichbare pädagogische Qualifikation (z.B. Erziehungswissenschaften, Sonder-, Heil- oder Rehabilitationspädagogik) auf Basis eines inhaltlich vergleichbaren Hochschulabschlusses (Bachelor oder gleichwertig) mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in verschiedenen Feldern der sozialen Arbeit auf Hochschulniveau und haben bereits eine Gleichstellung im öffentlichen Dienst erlangt.
Vorteilhaft
- Sie verfügen über ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere in den Hilfen zur Erziehung (HzE) und den Sozialräumlichen Vernetzungstheorien.
- Sie verfügen über Kenntnisse der Kinder- und Jugendpsychologie, insbesondere der Entwicklungspsychologie und wenden die Systemischen Methoden in der Sozialarbeit an.
- Sie können auch mit komplexen Arbeitsanforderungen strukturiert umgehen und Prioritäten setzen.
- Sie haben bereits erste Leitungserfahrungen erworben und Ihr Führungsverhalten ist kooperativ und verlässlich.
Unser Angebot
- eine unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach der Entgeltgruppe S 17 TV-L (Entgelttabelle)
- Innovation - ein interessantes und dynamisches Arbeitsfeld mit viel Freiraum für Gestaltung und Zusammenarbeit mit kurzen Entscheidungswegen und verbindliche Führungsleitlinien
- neue Perspektiven - ein strukturiertes Einarbeitungskonzept, Unterstützung Ihrer Fortbildungsbedarfe mit Inhouse-Schulungen zu gezielten Themen
- professionelle Unterstützung - wir bieten Ihnen bedarfsgerechte Beratungs- und Supervisionsangebote
- betriebliche Gesundheitsförderung - wir ermöglichen Ihnen eine individuelle Sozial- und Gesundheitsberatung, ein Fahrrad-Leasing (FHH-Bike) sowie den Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
- Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit (Möglichkeit von Home-Office, Gleitzeit, Teilzeit)
Ihre Bewerbung
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:
- Anschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- Nachweis über Ihren vollständigen Masernimpfschutz
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Für eine Übertragung der Tätigkeit ist der Nachweis erforderlich, dass Sie die Voraussetzungen des Masernschutzgesetzes erfüllen (weitere Informationen).
