AdresseDie 1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B-Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werden Sie Teil von etwas Großem als:
Vendor Manager (w/m/d)
in Berlin, Düsseldorf, Essen, Flensburg, Frankfurt oder Stuttgart.
Aufgaben
- Leistungsstarkes Entwickeln von bestehenden und neuen Partnern
- Steuern des Einsatzes eingesetzter Auftragnehmer
- Erarbeiten von zentralen Grundsätzen, Prozessen und Steuerungselementen im Umgang mit starken Partnern im Tiefbau und Montagebereich des Kabelleitungsbaus
- Durchführen des Eskalationsmanagements auf Geschäftsleitungsebene (Last Level Eskalation)
- Leiten von Teilprojekten für Partnerinitiativen
- Mitarbeiten bei dem Entwickeln von Geschäftsmodellen und Unterstützen von Vertragsverhandlungen mit strategischen Partnern
- Monitoren der Zielerreichung, Planen von geeigneten Maßnahmen und Unterstützen bei internen Finanzplanungsaktivitäten sowie Definieren von KPIs zur Erfolgsmessung der Partnerschaften
- Mitarbeiten bei der Erstellung von Forecast-Prognosen
- Support des Managements mittels Reporting, Analysen sowie der Interpretation und Kommunikation
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. Wirtschaftsinformatik, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
- Relevante Berufserfahrung im Tiefbaumarkt, im Procurement oder Infrastrukturbau sowie im Programmmanagement
- Gute Kenntnisse innovativer Informationstechnologien und agiler Methoden
- Breite Erfahrung in der Gestaltung und Steuerung von Prozessen sowie umfassende Kenntnisse in der Analyse bzw. Konzeption komplexer Sachverhalte und Strukturen
- Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Level B1)
Benefits
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
- Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
- Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
- Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
- Fahrrad-Leasing
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
- Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
- Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.
