Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.
An der
Universität Duisburg-Essen ist an der neu gegründeten
Fakultät für Informatik in der
Abteilung für Software Engineering zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Universitätsprofessur für
„Software Systems Engineering“ (Bes.-Gr. W 3 LBesO W)
(vorgezogene Nachbesetzung - Nachfolge Prof. Dr. K. Pohl)
Software-Engineering ist mit insgesamt zehn Professor*innen einer der vier Schwerpunkte der Fakultät für Informatik. Bewerberinnen und Bewerber sollen in Forschung und Lehre ein zukunftsweisendes Themengebiet vertreten. Der*die Kandidat*in soll wissenschaftlich hervorragend ausgewiesen, national und international sichtbar sein und ein Forschungsprofil vertreten, welches zu einer Stärkung der Abteilung für Software-Engineering beiträgt. Erwartet werden Veröffentlichungen in hochrangigen, referierten Publikationsorganen sowie der ausgeschriebenen Position angemessene Erfahrungen bei der Durchführung selbst eingeworbener, kompetitiver Drittmittelprojekte, vorzugsweise DFG-geförderter Projekte. Erwartet wird insbesondere die Bereitschaft, im Forschungsinstitut paluno – The Ruhr Institute for Software Technology, bei der Beantragung von Verbundprojekten mitzuarbeiten sowie neue Forschungsschwerpunkte aktiv mitzugestalten. Es wird erwartet, dass die Bewerberin bzw. der Bewerber Grundvorlesungen im Bachelor-Studiengang Software-Engineering und im Master-Studiengang in Deutsch oder Englisch übernimmt. Die Universität Duisburg-Essen legt auf die Qualität der Lehre besonderen Wert. Didaktische Vorstellungen zur Lehre – auch unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen – sind darzulegen. Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW. Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (https://www.uni-due.de/diversity/). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf mit Angaben zum wissenschaftlichen und beruflichen Werdegang, Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Zeugniskopien, Darstellung des eigenen Forschungsprofils und der sich daraus ergebenden Perspektiven an der Universität Duisburg-Essen, Lehr-Lernkonzept unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen, Angaben zur bisherigen Lehrtätigkeit, zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung sowie zu den eingeworbenen Drittmitteln) sind bis zum
15.04.2024 zu richten an den Dekan der Fakultät für Informatik der Universität Duisburg-Essen,
Herrn Univ.-Prof. Dr. Torben Weis, Bismarckstraße 90, 47057 Duisburg. Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Univ.-Prof. Dr. Amr Rizk (amr.rizk@uni-due.de). Weitere Informationen zur Stelle, deren Einbettung in die Universität Duisburg-Essen sowie in die Abteilung für Software Engineering der Fakultät für Informatik finden Sie unter https://www.uni-due.de/informatik/ www.uni-due.de
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