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GehaltÜber uns
Vonovia stellt sich vor: Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören mehr als 568.000 Wohnungen in allen attraktiven Städten und Regionen Deutschlands, Schwedens und Österreichs. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 16.000 Mitarbeitende und ist Mitglied im deutschen Leitindex DAX 40. Vonovia beteiligt sich daran, Antworten auf die aktuellen Herausforderungen auf dem Wohnungsmarkt zu finden. Als Dienstleister und Anbieter von Wohnungen und wohnungsnahen Dienstleistungen investieren wir nachhaltig in die Instandhaltung und Modernisierung unserer Gebäude und beteiligen uns an einer besonders wichtigen gesellschaftlichen Aufgabe: dem Bau neuer Wohnungen. Unser Traineeprogramm: Während unseres 24-monatigen Traineeprogrammes (Hauptstandort ist in dieser Zeit unsere Unternehmenszentrale in Bochum), das am 16.10.2023 startet, erhalten Sie von Beginn an abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben. Sie lernen Vonovia aus verschiedensten Perspektiven kennen und durchlaufen unterschiedliche Bereiche innerhalb ganz Deutschlands (optional mit Auslandsaufenthalt). Unser Programm zeichnet sich durch weitreichende Einblicke in den Dax 40 Konzern, hohe Sichtbarkeit bei unserem Management und Vorstand sowie eine gezielte Vorbereitung auf eine mögliche Führungsposition aus. Wir garantieren ein vielseitiges Programm, topaktuelle Trainings- und Veranstaltungsangebote sowie individuelle Coachings und Entwicklungsgespräche. Ihre persönliche Entwicklung wird durch Mentoren aus dem Management unterstützt. Wir gewährleisten ein strukturiertes Onboarding mit Willkommenstagen, Patenprogramm und kompetenten Ansprechpartnern in den einzelnen Einsatzbereichen. Neugierig geworden? Besuchen Sie gerne unsere Website für weitere Infos: Traineeprogramme | Karriere (vonovia.de)
Aufgaben
Innovation ist bei Vonovia strategisch verankert. Durch die große Anzahl an Quartieren im Bestand ist das Potenzial gegeben, zukunftsfähige Lösungen hinsichtlich neuer Services und innovativer Technologien entlang der Megatrends zu entwickeln. Durch das Angebot kundenorientierter Leistungen innerhalb unseres Segments Value-add ergänzen wir unser Kerngeschäft der Vermietung und gehören zu den größten Dienstleistungsunternehmen in Deutschland. Unser Segment Value-add beschäftigt sich mit aktuellen Herausforderungen wie CO2-Reduktion, bezahlbares und klimafreundliches Wohnen, demografischer Wandel, altersgerechter Umbau von Wohnungen sowie zukunftsträchtigen Themen wie grüner Mieterstrom, Smart Metering, Multimedia und innovativen nachhaltigen Quartiersentwicklungen. Einsatz als vollwertiges Teammitglied in verschiedenen Bereichen an unseren unterschiedlichen nationalen und internationalen Standorten (u.a. Berlin, Hamburg, München, Malmö) mit dem Schwerpunkt auf unserem Segment Value-add (u.a. Technischer Service, Modernisierung und Bau, Wohnumfeld, Engineering, Geschäftsentwicklung, Innovationsmanagement). Einblick in das Tagesgeschäft durch aktive Mitwirkung (u.a. Unterstützung bei der Analyse und Bewertung zukünftig relevanter Marktumfelder, Begleitung von Begehungen mit Bauleitungen, Besichtigung von Baustellen, Unterstützung bei der Entwicklung von neuen und innovativen Geschäftsideen rund um die Themen Wohnen, Projektabwicklung und Energie, Aufbereitung von Analysen und Kennzahlen) Begleitung unserer Top-Führungskräfte bei übergeordneten Fragestellungen und Themen Verantwortung für eigene Aufgaben und Projekte sowie Einbringen von Ideen Analyse, Ableitung von Berichten sowie Präsentation der Ergebnisse vor dem Management zur Entscheidungsfindung Aufbau eines Netzwerks
Profil
Sie verfügen über einen Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen o.Ä. mit überdurchschnittlichem Erfolg Sie konnten bereits Praxiserfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten sammeln, idealerweise in der Immobilienwirtschaft, im Bauwesen, mit Bezug zu Projektmanagement oder Prozessoptimierung Sie haben ausgeprägtes Interesse an aktuellen Technologien, Tools und Trends (v.a. digitale Affinität) Ein sicherer Umgang mit MS Office und weitere IT-Skills sind von Vorteil Sie sind örtlich flexibel und durch Ihre Reisebereitschaft deutschlandweit einsetzbar Sie zeichnen sich durch schnelle Auffassungsgabe, analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie hohe Lernbereitschaft aus Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten runden Ihr Profil ab Wir bieten
Sicherheit:Langfristige Perspektivebei einem zukunftssicheren Arbeitgeber Vergütung:Attraktives Gehaltspaket inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmeraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr, Vielzahl an Mitarbeiterrabatten Flexibilität:Flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten, kostenfreie Projektwohnung bei Einsätzen außerhalb Ihres Hauptstandortes,optionaler Auslandsaufenthalt Gesundheit:Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Massagen, Grippeschutzimpfung,Zuschuss zum Fahrrad oder E-Bike über JobRad ebenso wie regelmäßige Mitarbeiterevents Kontakt
Für unseren Bewerbungsprozess freuen wir uns auf den Eingang Ihrer Unterlagen (Lebenslauf und Motivationsschreiben) bis Ende April 2023. Im ersten Schritt finden von ca. April bis Juni 2023 Erstgespräche online statt. Im zweiten Schritt werden wir ab ca. Juli 2023 Assessment Center durchführen, um ab Mitte Oktober 2023 unsere neuen Trainees bei Vonovia zu begrüßen! Fragen beantwortet Ihnen gerne Silke Ternes 0234 / 314-2834 Silke.Ternes@vonovia.de
