Testmanager Optronik (m/w/d)

Für unsere Aktivitäten im Bereich Optronik suchen wir engagierte Verstärkung als Testmanager Optronik (m/w/d). In einem interdisziplinären Team, unter anderem bestehend aus Systemingenieuren, Elektronikentwicklern und Softwareentwicklern, übernehmen Sie im Bereich der Kamera-Entwicklung und der optronischen Testsysteme folgende Aufgaben:

• Sie erstellen die Systemspezifikation für optronische Geräte (Kameras).
• Weiterhin erstellen Sie Testspezifikationen basierend auf Anforderungen und Testszenarien, führen die zugehörigen System- und Abnahmetests durch und dokumentieren diese auch.
• Im Rahmen der Systemtests unterstützen Sie die Systementwicklung bei der Fehleranalyse und -behebung.
• Dazu erstellen Sie automatisierte Tests und entwickeln sowohl diese als auch die gesamte Testinfrastruktur kontinuierlich weiter.
• Durch Überwachung des Testfortschrittes sowie Einleitung entsprechender Maßnahmen stellen Sie die Einhaltung der Produktqualität und Produktleistungsmerkmale sicher.
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium
• Zudem konnten Sie Berufserfahrung in der Testentwicklung, -durchführung, -automation und -dokumentation sammeln.
• Sie haben gute Kenntnisse im Bereich des Requirements- und Test-Engineerings (DOORS)
• Sie haben Interesse an und Erfahrungen mit bildgebenden Sensoren sowie den zugehörigen Testsystemen
• Des Weiteren überzeugen Sie durch Ihre sehr guten Englischkenntnisse
• Sie zeichnen sich durch Ihre hohe interkulturelle Kompetenz sowie eine weltweite Reisebereitschaft aus

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.