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Form der ArbeitTeilhabemanager*in (m/w/d)
Stellennummer: 103393
Wir suchen ab sofort zur Unterstützung für das ambulant betreute Wohnen mit Einsatz im Landkreis Harz: Teilhabemanager Eingliederungshilfe|therapeutische Mitarbeiter (m/w/d) für 30 - 35 Stunden/Woche.
Stellenbeschreibung
ABW-Ambulant Betreutes Wohnen darunter ist unser Dienst namentlich bekannt. In den letzten Jahren führte dieser Name häufig zu den ersten Barrieren bei Menschen mit psychischen Erkrankungen bzw. bei Menschen mit seelischer Behinderung.
"Bei uns können Sie nicht wohnen". Aber wir kommen zu Ihnen und helfen, dass Sie selbständig wohnen. Stellen Sie sich unsere Hilfe vor, wie ein Pflegedienst nur für den Kopf.
Wir besuchen Sie Zuhause und helfen Ihnen Struktur in den Tag zu bekommen. Dabei unterstützen wir Sie ganz individuell. Gemeinsam erarbeiten wir Ziele und begleiten Sie dabei, ihren Alltag mehr und mehr selbstbestimmt zu gestalten.
Wir helfen und befähigen Sie Ihre Erkrankung und ihre Folgen zu akzeptieren und damit umzugehen. Wir motivieren Sie und helfen Ihnen dabei, Maßnahmen einzuhalten, die ihre Gesundheit fördern.
Sie bringen mit
- abgeschlossene Berufsausbildung/Studium (m/w/d): (Dipl.-) Sozialpädagoge, Sozialarbeiter/-therapeut, Ergotherapeut, Dipl.-Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger mit sozial-psychiatrischer Zusatzausbildung, Bachelor of Arts
- Vorteilhaft sind einschlägige Arbeitserfahrungen im Bereich "Menschen mit psychischen Behinderungen, Suchterkrankungen oder auch im Altenpflegebereich.
- Führerschein
- Freude am Umgang mit Menschen.
Wir bieten Ihnen
- vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld
- unbefristetes Anstellungsverhältnis
- krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Vergütung nach MTV‐AWO Harz (Haustarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung)
- Familienbeihilfe
- betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- individuelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung
- 30 Tage Urlaub/Jahr
