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Form der ArbeitÜber Uns
Bei unserem Mandanten handelt es sich um einen innovativen und serviceorientierten regionalen Netzbetreiber in Berlin, welcher es sich zur Aufgabe gemacht hat, die Stromversorgung für die Stadt Berlin zu gewährleisten. Dabei stehen Zuverlässigkeit, Effizienz und Innovation im Fokus der täglichen Arbeit.
Aufgrund der internen Weiterentwicklung des aktuellen Gruppenleiters suchen wir einen Nachfolger (w/m/d) für die Arbeitsgruppe Projektierung Elektroanlagen am Standort im südlichen Berlin. Dieser Bereich projektiert und steuert die Errichtung von elektrotechnischen Anlagen im Hochspannungsbereich.
Für die Position wird eine kommunikations- und führungsstarke Persönlichkeit gesucht. Wenn diese sozialen Kompetenzen erfüllt sind, können eventuell fehlende fachliche Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik während einer intensiven Einarbeitung vermittelt werden. Eine hohe technische Affinität und Berührungspunkte mit den Themen Hochspannung bzw. Elektrotechnik sind dann Voraussetzung.
Aufgrund der internen Weiterentwicklung des aktuellen Gruppenleiters suchen wir einen Nachfolger (w/m/d) für die Arbeitsgruppe Projektierung Elektroanlagen am Standort im südlichen Berlin. Dieser Bereich projektiert und steuert die Errichtung von elektrotechnischen Anlagen im Hochspannungsbereich.
Für die Position wird eine kommunikations- und führungsstarke Persönlichkeit gesucht. Wenn diese sozialen Kompetenzen erfüllt sind, können eventuell fehlende fachliche Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik während einer intensiven Einarbeitung vermittelt werden. Eine hohe technische Affinität und Berührungspunkte mit den Themen Hochspannung bzw. Elektrotechnik sind dann Voraussetzung.
Ihre Aufgaben
- Disziplinarische Leitung der 30 Projektleiter z.B. Durchführung von regelmäßigen Mitarbeiterentwicklungsgesprächen und Personalplanung
- Sicherstellung der bestmöglichen Funktionsfähigkeit und Zielerreichung der Arbeitsgruppe sowie Erarbeitung und Umsetzung von Optimierungskonzepten
- Kontaktpflege zu internen und externen Stakeholdern bspw. Finance
- Kontrolle und Einhaltung des jährlichen Projektbudgets
- Aktive Mitwirkung bei der Digitalisierung der Arbeitsgruppe und deren Prozesse
Anforderungen
- Abgeschlossenes Fachhoch- oder Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Fachrichtung
- Führungserfahrungen mit einem gefestigten Führungsstil sowie Erfahrungen im Bereich des Changemanagements
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit
- Ausgeprägte analytische, strukturierte, konzeptionelle und selbstständige Denk- und Arbeitsweise
Ihre Benefits
- Unbefristete Festanstellung mit außertariflichem Gehalt in einem Umfeld mit viel Gestaltungsraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln
- Einarbeitungsplan mit festem Ansprechpartner
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office Möglichkeiten
- Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
Als Personalberater wissen wir, dass sich die fähigsten Bewerber nicht nur durch ihren Lebenslauf, sondern besonders durch die Geschichten dahinter auszeichnen.
Bitte bewerben Sie sich auch, wenn Sie auf dem Papier nicht alle Anforderungen erfüllen - Alles Weitere finden wir im persönlichen Dialog heraus.
Ansprechpartner
Florian Schmidt
Recruiter
florian.schmidt@headmatch.de
Tel.: +49 (0)30-325 320-15
Fax:
E-Mail: florian.schmidt@headmatch.de
www: www.headmatch.de
Recruiter
florian.schmidt@headmatch.de
Tel.: +49 (0)30-325 320-15
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E-Mail: florian.schmidt@headmatch.de
www: www.headmatch.de
