Technischer Property Manager (M/W/D) München

Aufgaben:

In Zusammenarbeit mit unseren kaufmännischen Property Managern und den Back Offices betreuen Sie eigenverantwortlich ein Portfolio aus dem Bereich der Fonds-Immobilien. Sie fungieren als primärer Ansprechpartner für den Asset Manager, die Mieter und externe Dienstleister und sind verantwortlich für das umfassende technische und infrastrukturelle Gebäudemanagement.

• Gewährleistung der Betreiberpflichten durch Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben für den Gebäudebetrieb sowie Überwachung der erforderlichen Wartungen und Sachverständigenprüfungen
• Budgetplanung
• Steuerung, Überwachung und Koordination externer Dienstleister
• Bereitstellung von Architekten- und Ingenieurleistungen gemäß dem Leistungsbild gemäß HOAI
• Erfassung und Verwaltung von Gebäudedokumentationen, Dienstleisterverträgen und technischer Gebäudeausstattung
• Prüfung von Leistungsverzeichnissen und Angeboten mit anschließender Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Vergabeempfehlungen unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten und Förderfähigkeit
• Überwachung und Dokumentation des Ist-Zustands von Gebäuden und Schäden durch regelmäßige Objektbegehungen sowie Einleitung fachgerechter Mangelbeseitigungsmaßnahmen und Gewährleistungsverfolgung
• Erstellung von Reportings und Budgets für technische und infrastrukturelle Maßnahmen

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Architektur oder technisches Gebäudemanagement oder eine abgeschlossene technische Ausbildung in den Bereichen Facility Management, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik oder einer verwandten Fachrichtung
• Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung/-bewirtschaftung oder in einer vergleichbaren Position, z. B. in einem Architekturbüro, einem Facility-Management-Dienstleister oder im technischen Property Management
• Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB, BGB, HOAI)
• Erfahrungen mit Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie Affinität zur Gebäudetechnik
  

Benefits:

• vielfältige und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• leistungsgerechte Vergütung
• flexible Arbeitszeiten
• Tarifvertrag
• Unfallversicherung
• verkürzter Freitag bei 38h-Woche
• Home Office Regelung
• Firmen-Fahrrad oder PKW