Unser Mandant ist ein international tätiges Technologieunternehmen mit einem klaren Fokus auf Innovation und digitale Transformation. Als Vorreiter in der Internetbranche werden innovative Lösungen in den Bereichen Telekommunikation, Cloud-Services und E-Commerce entwickelt. Hier können Sie die Bereiche Digitalisierung, New Work und Change Management aktiv voranbringen. Um diesen Erfolgsweg weiter zu gehen, suchen wir einen engagierten Technischen Projekt Manager (m/w/d) Schwerpunkte Real Estate und Ausbau von New Work Modellen.
Wir bei LHH Recruitment Solutions beraten Sie individuell zu Ihrem nächsten beruflichen Schritt und begleiten Sie als ganzheitlicher Karriere- und Sparringspartner auf Ihrer professionellen Laufbahn.
Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie uns kennen – wir freuen uns, Sie auf Ihrer weiteren beruflichen Reise begleiten zu dürfen!
Jennifer.Bechthold@lhh.com
Theodor-Heuss-Allee 108
60486 Frankfurt
Telefon: +49 069/668194138
Wir bei LHH Recruitment Solutions beraten Sie individuell zu Ihrem nächsten beruflichen Schritt und begleiten Sie als ganzheitlicher Karriere- und Sparringspartner auf Ihrer professionellen Laufbahn.
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Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
- Verantwortung für die Planung, Koordination und Umsetzung technischer Immobilienprojekte
- Analyse aktueller Trends im Bereich Digitalisierung und New Work sowie der Ableitung entsprechender Lösungen
- Steuerung von Projekten im Bereich New Work sowie Umbau- und Sanierungsmaßnahmen
- Überwachung von Budgets, Zeitplänen und Qualitätsstandards
- Bewertung technischer Machbarkeiten und Lösungsfindung für Herausforderungen
- Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Standards
- Entwicklung neuer Funktions- und Nutzungskonzepte sowie deren proaktive Umsetzung
Das bringen Sie mit
- Erfahrung in der Projektleitung und Change Management
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen/Architektur oder vergleichbare Qualifikation
- Expertise im Bereich technisches Facility-Management
- Gute Kenntnisse in Bautechnik und digitalen Transformationsprozessen (z.B. CAFM-Einführung)
- Unternehmerisch Denkweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, sich schnell auf verändernde Situationen einzustellen
- IT-Affinität und ausgeprägte Lösungsorientierung
Das können Sie erreichen
- Attraktive Arbeitsbedingungen mit Vertrauensarbeitszeit und der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und spannenden Projekten
- Flache Hierarchien, Transparenz und kurze Entscheidungswege
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Trainings, E-Learnings und interne Communities
- Vorteile wie Rabatte auf Produkte, JobRad, Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge
- Aktive Förderung der Diversität durch Unterzeichnung der Charta der Vielfalt
- Attraktive Arbeitsbedingungen mit Vertrauensarbeitszeit und der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und spannenden Projekten
- Flache Hierarchien, Transparenz und kurze Entscheidungswege
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Trainings, E-Learnings und interne Communities
- Vorteile wie Rabatte auf Produkte, JobRad, Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge
- Aktive Förderung der Diversität durch Unterzeichnung der Charta der Vielfalt
Dein Kontakt
Frau Jennifer BechtholdJennifer.Bechthold@lhh.com
LHH Recruitment Solutions
Theodor-Heuss-Allee 108
60486 Frankfurt
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