Technischer Leiter (M/W/D) Neubau

Mein Partnerunternehmen ist im gesamten Bundesgebiet vertreten und wirkt mit fast 1000 Mitarbeitern an nachhaltigen und zukunftsorientierten Bauvorhaben im Wohnungsbau mit.

Das Generalunternehmen bietet schlüsselfertige Lösungen - von der Planung, Kalkulation, bis hin zur Fertigung - aus einer Hand an.

• Leitung, Organisation und Koordination des operativen Geschäftes Neubau unter Einbindung der Geschäftsführung

• Erster Ansprechpartner für die Kalkulation, Arbeitsvorbereitung, Projektleitung, Bauleiter und Handwerker

• Personal- und Budgetverantwortung

• Durchführung von projektbezogenem Management (Controlling)

• Einbringen und Mitgestaltung des Projekt- und Systemgeschäftes

• Übernahme der Projekt- und Ergebnisverantwortung

• Führen der Verhandlungsgespräche mit dem AG als fachlicher-/örtlicher Ansprechpartner

• Kundenbetreuung (Kontaktaufnahme zu potenziellen Kunden und Kontaktpflege mit bereits vorhandenen Kunden)

• Interne Kommunikation zur Marktlage

• Abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen bzw. Architektur oder eines vergleichbaren Studiums oder durch Berufserfahrung gleichwertige Qualifikation

• Umfangreiche Berufserfahrung bei der Abwicklung technisch anspruchsvoller Projekte

• Kenntnisse der baubetrieblichen, betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Grundlagen

• sicherer Umgang mit MS-Office (Excel, Word und MS Project)

• Führungskompetenz

• Organisationsfähigkeit, Kostenbewusstsein und Verhandlungsgeschick

• Kommunikations-, Durchsetzungs-, Analyse- und Problemlösefähigkeit

• Teamfähigkeit, sowie eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise

• Unbefristete Anstellung

• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen

• Vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten und Verantwortungsübernahme

• Firmenwagen mit privater Nutzungsmöglichkeit

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, aus umfangreichem Schulungskatalog

• Individuelle Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

• Kostenfreie Mitgliedschaft in unserer Gruppen-Unfallversicherung

• Kollegiales Betriebsklima – Lernen von und miteinander

• Regelmäßige Teamevents (Firmenausflüge und -feste, etc.)

• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm

• Sonderkonditionen im firmeneigenen Parkhotel

• Fahrradleasing – sportlich zur Arbeit, aktiv in der Freizeit

• Corporate Benefits – weitere interessante Mitarbeiterangebote

Bei Interesse und/oder Fragen zu der Stelle, melden Sie sich gern telefonisch oder per Mail bei mir.