Technischer Ausbilder

• Rekrutierung von Auszubildenden und lokales Ausbildungsmarketing
• selbstständige Durchführung von Teilen der technischen Berufsausbildung, z. B. Grundausbildung Metall oder Prüfungsvorbereitung
• Koordination der kaufmännischen Ausbildung
• Auszubildende hinsichtlich persönlicher Entwicklungsziele beraten
• Ausbildungsbeauftragte qualifizieren
• Kommunikation mit Berufsschule, Gemeinschaftslehrwerkstatt und Erziehungsberechtigten

Personalentwickler

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung verschiedener Geschäftsbereiche in sämtlichen Personalentwicklungsthemen
• Eigenständige Konzeption und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen, Trainingsprogrammen und Schulungskonzepten
• Mitarbeit in ggf. bereichsübergreifenden/strategischen Projekten

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise zum Mechatroniker, Werkzeugmechaniker oder Industriemechaniker
• Abgeschlossene Weiterbildung zum Technischen Fachwirt oder zum staatlich geprüften Betriebswirt. Alternativ abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, auch wenn Sie kurz vor dem Abschluss stehen
• Mind. 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung oder im erlernten technischen Beruf
• Wünschenswert Ausbilderschein nach AEVO
• Zuverlässigkeit und eine eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
• Schnelle Auffassungsgabe gepaart mit Umsetzungsstärke
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Personengruppen