Die igus® GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz im Großraum Köln. Als "Hidden Champion" sind wir ein internationaler agierender Hersteller von technischen Produkten aus Hochleistungskunststoffen. Unsere Produkte sind vielseitig und lassen sich in über 50 verschiedenen Branchen wiederfinden, darunter in der Automobilindustrie, der Raumfahrt oder im 3D-Druck. Die Kommunikation zwischen unseren weltweit über 4.500 Mitarbeiter:innen ist persönlich und unkompliziert, denn alle sind per Du. Budgets kennen wir nicht, weil wir schnell und an die jeweilige Situation angepasst entscheiden. Wir schaffen unseren Erfolg über den Erfolg unserer Kunden - nachhaltig und schon bald CO2 - neutral.
Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft von igus®: Digital · Innovativ · Nachhaltig
Werden Sie ein Teil unseres igus®-Teams. Wir freuen uns auf Sie!

• Unterstützung des Teamleiters in der Fertigungsabteilung Linearführungstechnik
• Fachliche & disziplinarische Verantwortung der Schichtmitarbeiter:innen (teamübergreifende Personaleinsatzplanung, inklusive Urlaubsplanung sowie Vorbereitung und Durchführung von Teamgesprächen)
• Durchführung von internen Audits und Schulungen
• Berichten von Kennzahlen und Unterstützung des Teams beim Problemlösen
• Optimierung und Standardisierung von Prozessen und Anlagen
• Weiterentwicklung der Abteilung unter Gesichtspunkten der Lean Production und Umsetzung von Lean-Prinzipien

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Metall
• Idealerweise erste Führungserfahrung
• Lean-Kenntnisse von Vorteil
• MS-Office Kenntnisse

• Eine langfristige Perspektive in einem stetig wachsenden, zukunftsorientierten Industrieunternehmen
• Attraktive Sozialleistungen wie z.B. eine kostenfreie Verpflegung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, etc.
• Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung innerhalb unserer igus® Akademie und die Möglichkeit, Ihren Karriereweg bei igus® aktiv mitzugestalten
• Die Perspektive, sich in der Welt von Industrie 4.0 zu entwickeln und die Chance, Dinge zu bewegen
• Flache Hierarchien sowie eine offene und persönliche Kommunikationskultur in einem familiären Arbeitsumfeld