AdresseInnovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wir glauben an das Potenzial unserer Mitarbeitenden und haben das Ziel, Sie über Ihre Grenzen hinaus zu entwickeln. Wir maximieren Ihr Potenzial und Ihre Passion, indem wir Sie aktiv dabei unterstützen, damit Sie bei uns alles erreichen können – egal wo Sie anfangen. Denn wir limitieren Ihre Kompetenzen nicht auf das, was Sie jetzt können, sondern erweitern, wozu Sie zukünftig in der Lage sein werden.
Der Bereich Innovation & Business Excellence hat das klare Ziel, die digitale Transformation bei AstraZeneca voranzutreiben. Wir machen uns digitale Technologien zunutze, um gemeinsam patientenzentrierte Lösungen für die Gesundheitsversorgung zu entwickeln, dem gesamten Gesundheitssystem einen größeren Nutzen zu bieten und Fortschritt zu ermöglichen. Mit neuen virtuellen und digitalen Kanälen ermöglichen wir voll integrierte und innovative Omnichannel-Ansätze für alle Therapiebereiche in allen Geschäftseinheiten.
Wenn Sie jetzt denken „Hier ist meine Zukunft!“, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Technical Owner WebWorld & Social Media / Product Owner (m/w/d) am Standort Hamburg. Finden auch Sie einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven, bei dem Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.
Einfluss nehmen
Als Technical Owner WebWorld & Social Media / Product Owner (m/w/d) sind Sie unter anderem verantwortlich für:
- Component Owner WebWorld, insbes. der Plattform „Mein MedCampus“
- Technisches Consulting, Sicherung Betrieb und Weiterentwicklung der WebWorld und ihrer Komponenten
- Verantwortung für die termingerechte Erstellung von Komponenten im Rahmen von Omnichannel- Kampagnen (z.B. Event Landing Pages, Brand Pages, etc.)
- Steuerung der lokalen Lieferanten (z.B. Server Hosting)
- Business Requirements Assessment, Entwicklung und Priorisierung von User Stories und Überführung der Business Requirements in das agile Framework
- Technische Verantwortung/Konzeption und Weiterentwicklung von Datenstrukturen, Prozessen und Schnittstellen innerhalb der WebWorld
- Störungsfreie Umsetzung mittels strukturierter Funktionstests und transparente Kommunikation (z.B. im Betriebsrat-Technikausschuss) bei Veränderungen der System-Landschaft
- Erfüllung aller Governance- Vorgaben (Cybersecurity)
- Schnittstelle zum Support und den Omnichannel Strategists
- Vertretung des Strategist WebWorld & Social Media
Stärken beweisen
- IT-zentrisches Studium oder gleichwertige Erfahrung IT-Entwicklung, Entwicklung, Marketing Technologie on the job (mind. 5 Jahre)
- Erfahrung Salesforce, präferiert Veeva CRM Operations, Erfahrung CMS via Veeva Vault sind ein Plus
- Operative Erfahrungen DB (SQL, Mongo, …)
- Technisches Verständnis von Datenstrukturen, Schnittstellen, Tracking und (Business) Analytics: Erste Erfahrung mit MDM-Technologien (Reltio, iQvia) sind ein Plus; erste Erfahrungen im Bereich Behavioral Tracking, Trackingimplementierung sind ein Plus
- Erfahrungen in Design und Optimierung von Businessprozessen
- Erfahren in der agilen Arbeitsweise/Erfahrungen im agilen Setup als PO/Scrum Master wünschenswert
- Strukturierter und selbstorganisierter Arbeitsstil sowie Erfahrung in Diagnose und Lösung komplexer Probleme
- Analytische Herangehensweise, Zahlenaffinität und sehr gutes Verständnis von Technologien und der Fähigkeit, Daten in Erkenntnisse zu übersetzen
- Sehr gute Präsentationsfähigkeiten angepasst auf die jeweilige Zielgruppe
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse
Freuen Sie sich auf
- eine attraktive Pipeline und innovative Produkte
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen
- viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team
- Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen
- ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist und Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert
- ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2025 klimaneutral wird
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Sonderzahlungen:
- 13. Monatsgehalt
- Urlaubsgeld
- Zusatzzahlungen
