Teamleitung Instandhaltung Newbuilds

Über die Stelle

Werde Teil der Wärmewende!

Für die Vattenfall Wärme Berlin AG suchen wir für den Bereich Instandhaltung eine Teamleitung Instandhaltung Newbuildsin unbefristeter Anstellung.

Deine Aufgaben

Du bist Bestandteil eines vielfältigen Teams zur Sicherstellung einer effizienten, innovativen anspruchsvollen Umsetzung der Transformation für die Zukunft der Wärme Berlin.

• Du führst ein motiviertes, diverses Team und arbeitest funktionsübergreifend zusammen mit Kolleg:innen aus benachbarten Abteilungen über alle Projektphasen hinweg.
• Du sorgst mit deinem Team für den effizienten, sicheren und allen Vorschriften genügenden Anlagenzustand.
• Du bist als Teamleiter:in für die übergreifende Koordinierung und Erarbeitung von Verbesserungspotenzialen bei parallel laufenden Projekten verantwortlich.
• Du identifizierst Maßnahmen zur Erreichung und Verbesserung der Projektziele und organisierst die Umsetzung. Dabei ist dein Fokus die langfristige Verfügbarkeit unserer Anlagen.
• Du stimmst dich direkt mit dem Programm Management und den anderen Bereichen der Instandhaltung ab.

Im Team die Dinge am Laufen zu halten und innovative Ideen zu entwickeln und umzusetzen treibt dich an. Du bringst Begeisterung für technische Details mit und hast Spaß an der Führung eines hochqualifizierten Teams von Fachexperten.

Ihr Profil

Dein Profil

• Du hast ein Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium in der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Anlagentechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Leittechnik, Energie-, Verfahrenstechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Du bringst eine mehrjährige Berufserfahrung und Projektmanagement-Erfahrung in Betrieb und/oder Instandhaltung mit.
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung als Führungskraft mit internen und externen Mitarbeitenden gesammelt.
• Das Leiten eines Teams bereitet dir Freude. Die Entwicklung deiner Mitarbeiter:innen liegt dir am Herzen, du kommunizierst offen und empathisch.
• Du kommunizierst klar und proaktiv auf Deutsch und Englisch.
• In Zeiten der Veränderung steuerst du das Team, ohne den Überblick oder das Ziel aus den Augen zu verlieren.
• Du kannst analytisch denken und strukturierst Arbeitsabläufe gerne, kannst dich aber auch in Konfliktsituationen durchsetzen.
• Du bist belastbar, auch wenn es turbulent wird und begeisterst deine Mitarbeiter.

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb dich!

Zusätzliche Informationen

Benefits

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Ergebnisorientierte Unterstützung bei der Wohnungssuche in Berlin
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

Deine Bewerbung

Wir freuen uns über deine Bewerbung bis spätestens 26. April 2024 in deutscher Sprache!

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir gern die zuständige Recruiterin Bettina Keil per E-Mailunter bettina.keil@vattenfall.de.

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unsere Website!

Hinweise

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt.

Weitere Informationen zum Konzern Vattenfall findest du unter: Wer wir sind - Über uns -Vattenfall

Über das Unternehmen

Wärme und Energie ist unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. In Berlin versorgen wir rund 1,4 Millionen Wohneinheiten zuverlässig und klimaschonend mit Stadtwärme. Mit dem Know-How unserer rund 1.800 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab - von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir in unserer Hauptstadt am Kohleausstieg bis 2030 und einer klimaneutralen Erzeugung ab 2040. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen der eigenen Klimaziele. Auf unserem Weg zum Jahr 2030 wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren, was eine umfassende Umgestaltung unserer Erzeugungsstandorte und Anlagen erfordert. Für diese Herausforderungen und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel der lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie dich.