Teamleitung Forschungsverträge Und Vertragsmanagement Am Fachbereich Medizin (M/W/D)

Die Goethe-Universität Frankfurt am Main ist mit rund 48.000 Studierenden und rund 5.000 Beschäftigten die größte hessische Universität und ein international renommierter und wichtiger regionaler Arbeitgeber. Die Goethe-Universität verfügt über etablierte und aufstrebende Forschungsschwerpunkte, die in eine Vielzahl von Forschungsprojekten auf nationaler wie internationaler Ebene involviert sind.

Um die Wissenschaftler*innen am Fachbereich Medizin bei ihren wachsenden Forschungsaktivitäten optimal zu unterstützen und den Service für die Forschenden weiter auszubauen, ist zur Verstärkung unseres Teams im Research Support zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Teamleitung Forschungsverträge und Vertragsmanagement am Fachbereich Medizin (m/w/d)
(E 14 TV-G-U)

unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages (TV-G-U). Ihre wesentlichen Aufgabengebiete umfassen:

• Führung, Aufsicht und fachliche Beratung von ca. 5 Mitarbeitenden
• Konzeption und Umsetzung von Grundsatzangelegenheiten in enger Absprache mit der Bereichs- und Abteilungsleitung
• Gewährleistung der Einhaltung der relevanten Gesetze sowie interner Richtlinien und Satzungen
• kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse und des Serviceangebots des Teams
• Sicherung reibungsloser Prozessabläufe und eines hohen Outputs des Teams
• Ausgestaltung der Schnittstellen zu anderen Fachabteilungen der Universität und des Universitätsklinikums Frankfurt
• Teilnahme an universitätsinternen und hochschulübergreifenden Arbeitsgruppen

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören außerdem die juristische Vertragsprüfung und die Aushandlung von Rahmenverträgen mit wichtigen Partnern. Zudem beantworten Sie Anfragen des Präsidiums, erstellen Entscheidungsvorlagen und sichern die Qualität und Quantität der Arbeitsergebnisse des Teams. Ihr Profil:
Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit zweitem Staatsexamen und fundierte, überdurchschnittliche Rechtskenntnisse, insbesondere des Vertrags- und Steuer- sowie Datenschutzrechts. Darüber hinaus verfügen Sie über praktische Erfahrungen im Bereich des Wissenschaftsmanagements z. B. durch die Leitung eines Juristen-Teams. Zusätzlich verfügen Sie über ein hohes Maß an Motivation und Engagement, sich neue Themengebiete zu erarbeiten, Konzepte für Umsetzungsschritte zu entwickeln und diese zielgruppengerecht zu vermitteln. Eine sehr gute Beherrschung der MS Office Anwendungen werden vorausgesetzt. Wir erwarten ferner Führungserfahrung und Führungsexpertise, sehr gute kommunikative Fähigkeiten, sehr gute Englischkenntnisse, ein ausgeprägtes Organisationstalent, ein hohes Maß an Serviceorientierung, sicheres Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Situationen zielführend zu gestalten. Sie sind in hohem Maße belastbar, können flexibel mit wechselnden Anforderungen umgehen und Ziele unter engen Zeitvorgaben selbstständig und eigenverantwortlich umsetzen. Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet an einer modernen und familienfreundlichen Universität. Neben den üblichen Vergünstigungen des öffentlichen Dienstes bietet die Goethe-Universität ihren Beschäftigten derzeit das LandesTicket Hessen an, das in ganz Hessen zur Nutzung des ÖPNV berechtigt. Die Universität tritt für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und fordert deshalb nachdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in elektronischer Form, in einem einzigen PDF-Dokument zusammengefasst, mit aussagekräftigen Unterlagen bis spätestens zum 22.01.2023, gerichtet an die Leiterin der Abteilung „Forschungstransfer und Vertragsmanagement“ der Goethe-Universität Frankfurt am Main, Frau PD Dr. Simone Haasler, research-support@uni-frankfurt.de. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir die Ihnen entstehenden Vorstellungskosten nicht übernehmen können.