Teamleitung Förder- und Betreuungsbereich (m/w/d)
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Suchst du eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann bist du bei uns richtig! Für unseren Förder- und Betreuungsbereich der Behindertenhilfe suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 30-60 % in Horgenzell (Haslachmühle).
Eigenschaften
- Arbeitsort:
- 88263 Horgenzell
- Bundesland/Ausland:
- Baden-Württemberg
- Stellenumfang:
- Teilzeit
- Voraussetzung:
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
DEIN BEITRAG ZUM GANZEN
- Mitwirkung in der Budgetverwaltung und Bearbeitung der Wirtschaftspläne
- Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden
- Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs in fachlich inhaltlicher, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht
- Unterstützung der Bereichsleitung in der Gestaltung und Umsetzung von Projekten
- Verwirklichung des diakonischen Auftrages in der Einrichtung
DEINE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN
- Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege mit Zusatzqualifikation im Bereich Heilpädagogik (wünschenswert) oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern/Jugendlichen mit Behinderung
- Fähigkeiten zu selbstständigem, verantwortlichem Handeln
- Interesse an der fachlich inhaltlichen Weiterentwicklung des Bereichs
- Erfahrung in der Personalführung (wünschenswert)
- Einfühlungsvermögen, Gesprächs- und Beratungskompetenz
- Organisatorische Fähigkeiten und Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
- Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags sowie die aktive Gestaltung unserer diakonischen Arbeit
UNSER ANGEBOT AN DICH
- Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
- Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
- Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing