Teamleitung Eingliederungshilfe Minderjährige

Teamleitung Eingliederungshilfe Minderjährige Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.300 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 320.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Durch das Team Eingliederungshilfe für Minderjährige wird Kindern und Jugendlichen mit geistigen, körperlichen und/oder seelischen Behinderungen ermöglicht, am Leben in der Gesellschaft teilzunehmen und Bildungschancen wahrnehmen zu können. Die dafür erforderliche Unterstützung wird nach umfassender Beratung und Prüfung individuell und passgenau bewilligt. Mit der Umsetzung des Kinder- und Jugend-Stärkungsgesetzes hat der Gesetzgeber festgelegt, dass ab 2028 diese Aufgabe im Rahmen der Jugendhilfe SGB VIII wahrzunehmen ist. Der Weg dahin wird von Ihnen und Ihrem zukünftigen Team, gemeinsam mit den Akteuren aus der Jugendhilfe gestaltet werden. Ab dem 01.03.2024 wird das Team im Jugendamt des Kreises organisatorisch angesiedelt werden. Das Team Eingliederungshilfe für Minderjährige und die Kollegen*Kolleginnen des Jugendamtes freuen sich sehr auf Ihre Bewerbung und auf Sie! Sie werden Teil eines Führungsteams mit 14 Kolleg*innen, die Ihnen gemeinsam auch eine gute Einarbeitung ermöglichen. Das erfahrene Führungsteam legt Wert auf flache Hierarchien sowie eine transparente und von Wertschätzung geprägte Kommunikation. Uns ist außerdem eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren freien Trägern und allen anderen Akteuren im Netzwerk der Jugendhilfe des Kreises Pinneberg sehr wichtig, diese leben wir seit vielen Jahren. Teamleitung Eingliederungshilfe Minderjährige Darauf können Sie sich freuen: Eine unbefristete Stelle mit flexibler Arbeitsgestaltung – Die Übertragung der Führungsfunktion erfolgt zunächst zwei Jahre auf Probe für tariflich Beschäftigte. Sie erwartet eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe mit der Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit mit umfangreichem Entscheidungsspielraum. Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis zur EG 11 TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung nach A 12 SHBesG. Sie erwartet ein über 2 Jahre andauerndes Coaching, welches Sie als (neue) Führungskraft begleitet. Zusammenarbeit im Team – Sie übernehmen ein motiviertes, junges und offenes Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Abteilung. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit mit der Fachdienstleitung und der Abteilungsleitung Verwaltung. Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir unterstützen Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Homeoffice. Genießen Sie zudem 30 Tage Urlaub pro Jahr, um Ihre persönlichen Bedürfnisse zu erfüllen. Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote zur Förderung Ihres Wohlbefindens. Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Deutschlandticket und Fahrradleasing an. Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Das sind Ihre Aufgaben: Leitung des Teams Eingliederungshilfe für Minderjährige Gestaltung und Optimierung der Prozesse und Arbeitsabläufe im Team Gestaltung des Übergangsprozesses zur inklusiven Jugendhilfe Abstimmungen mit Organisationseinheiten innerhalb der Kreisverwaltung und Sicherstellung des Informationsflusses zu anderen Stellen Vertretung des Teams in Facharbeitskreisen auf Landesebene Aktive Netzwerkarbeit im Sozialraum Klärung von fachlichen Grundsatzfragen Arbeit an projektbezogenen Sonderthemen Fachliche Beratung und Unterstützung bei komplexen Fällen Teilnahme an Fallbesprechungen Wahrnehmung der Personal- und Organisationverantwortung Fachaufsicht der Qualitätssicherung Das bringen Sie mit: Die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der 2. Laufbahngruppe der Fachrichtung "Allgemeine Dienste" bzw. eine Ausbildung zum*r Verwaltungsfachangestellten mit 2. Angestelltenprüfung oder ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Sozialökonomie, Sozialpädagogik oder Sozialwissenschaften oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) und Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung oder praktische Vorerfahrung als Führungskraft und die Bereitschaft, den 2. Angestelltenlehrgang zu absolvieren Idealerweise Kenntnisse im Sozialrecht des SGB IX und SGB VIII und in angrenzenden Rechtsgebieten, speziell im Bereich der Eingliederungshilfe und den Veränderungen durch das BTHG Wünschenswerterweise Erfahrungen und Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung Erfahrungen in der ergebnisorientierten Leitung von Gruppen und Besprechungen sowie im Projektmanagement Idealerweise Führungserfahrung Eine hohe Konfliktlösungs- und Kommunikationskompetenz und die Bereitschaft, sich kontinuierlich fortzubilden und weiterzuentwickeln Analytische Denkweise und ein hohes Maß an Selbstorganisation Die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren, entwickeln und zu fördern Neugierig geworden? Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 16.03.2024 über unsere Homepage im Karriereportal unter Aktuelle Stellenangebote einstellen oder klicken Sie einfach hier: https://karriere.kreis-pinneberg.de/Stellenangebote/Aktuelle+Stellenangebote.html?yid=1735&sid=5cda34b46735178e998d4f8c965cdce5&af=1 Bewerber*innen, die Familienverantwortung tragen, möchten wir ermutigen, mit uns Kontakt aufzunehmen. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit Ihnen Überlegungen zu alternativen Arbeitsmodellen zu entwickeln (u.a. flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitvarianten, Führung im Tandem, mobiles Arbeiten, Homeoffice) und damit diese spannende Führungsaufgabe gemeinsam mit der Familienverantwortung zu vereinbaren. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes stehen Ihnen Beate Keil, Leiterin des Fachdienstes Teilhabe, Telefon (04121) 4502 3750, Christoph Helms, Leiter des Fachdienstes Jugend/Soziale Dienste, Telefon (04121) 4502 3390, und Christiane Timmermann, Abteilungsleiterin Verwaltung Fachdienst Jugend/Soziale Dienste, Telefon (04121) 4502 3390, zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin zum laufenden Auswahlverfahren ist Bianca Krappel, Telefon (04121) 4502 1291. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kreis Pinneberg karriere.kreis-pinneberg.de
Leitung des Teams Eingliederungshilfe für Minderjährige; Gestaltung und Optimierung der Prozesse und Arbeitsabläufe im Team; Gestaltung des Übergangsprozesses zur inklusiven Jugendhilfe; Vertretung des Teams in Facharbeitskreisen auf Landesebene;...