Teamleitung Einbürgerungen (m/w/d)

Leverkusen wächst. Mehr als 169.417 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?
Unser Fachbereich Bürger und Integration (33)sucht im Bereich Integration - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als

Teamleitung Einbürgerungen (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die Fachaufsicht im Sachgebiet und streben federführend die Umsetzungen neuer Gesetze, Erlasse und Regularien an
• Sie übernehmen dieAnleitung der Mitarbeitenden im Sachgebiet
• Ihnen obliegt die unterstützende Entscheidung über die Erteilung oder Versagung von Einbürgerungsanträgen in Fällen von besonderer Schwierigkeit und Bedeutung
• Bearbeitung von Stellungnahmen in gerichtlichen Streitverfahren und Teilnahme an Gerichtsterminen fallen in Ihren Aufgabenbereich
• Sie unterstützen die Abteilungsleitung in der Organisation der Arbeitsabläufe
• Sie planen und organisieren Einbürgerungsveranstaltungen nach den neuen gesetzlichen Regelungen

Das bringen Sie mit:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1oder
• Abschluss des Verwaltungslehrgangs IIoder
• Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in den StudienbereichenVerwaltungs-, Politik-, Wirtschafts-, Rechts-oder Sozialwissenschaften

Das macht Sie stark:

• Führungserfahrung ist von Vorteil
• Teamfähigkeit und eine wertschätzen Kommunikation zählenzu Ihren Stärken
• Ihnen sind die gängigen MS Office Anwendungen bekannt

Und das bieten wir Ihnen:

• VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 10 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3895,33 € und 5433,63 € (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A 11 LBesG; Garantierte Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
• VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei
• ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
• GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit); Angeleiteter Dienstsport; Schnelle Psychosoziale Unterstützung
• SICHERHEIT: Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
• RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits

Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 14.04.2024 – jetzt, online, hier (https://recruitingapp-5165.de.umantis.com/Recruiting/Vacancies/3611/Publication/1/DescriptionPreview?lang=ger) . Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Andreas Laukötter (Fachbereich Bürger und Integration), Telefon 0214 406-33400, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Katharina Berndgen

Team Recruiting
Telefon 0214 406-11144

Die Stelle kann aufgabenorientiert in Teilzeit besetzt werden.
Hinweis für Beamte/Beamtinnen:
Die Stelle wird mit der Stellenplanvorlage 2025 neu eingerichtet. Das Auswahlverfahren erfolgt im Vorgriff auf die endgültige Beschlussfassung. Beamte und Beamtinnen werden nach Einrichtung der Planstelle und nach Vorliegen der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen befördert.

Erfolgreich durch Vielfalt
Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.
Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.