Teamleiter*In Data Engineer / Data Analyst

Als Direktion Data & Analytics schaffen wir gemeinsam mit unseren Partner*innen aus der Migros Gruppe Mehrwert aus Daten. Wir unterstützen die Geschäftsziele durch eine effiziente und skalierbare Nutzung von Daten, die jederzeit den Werten der Migros entspricht. Um unsere Fähigkeiten auf das nächste Level zu bringen, suchen wir eine passionierte Persönlichkeit.

Was du bewegst

du bist verantwortlich für technische und methodische Entwicklung und als “Servant Leader” lenkst du den Teamerfolg nachhaltig und schaffst Synergien zu anderen Teams

du setzt als Teil des Entwicklerteams cloud-basierte Data Warehouse, Datenpipeline, Analyse und Visualisierungs-Lösungen um

die Performance des interdisziplinären Teams bestehend aus Data Engineers und Data Analysts lenkst du geschickt zwischen Anforderungen der Stakeholder und den Team Ressourcen

du arbeitest Hands-On als Teil des Teams mit in der Konzeption von firmenweiten, technischen Entwicklungen und deren Integration von high-impact Datenmodellierungs- und Reporting-Lösungen

Was du mitbringst

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

in Informatik, Mathematik, Physik, Ökonomie, (Wirtschafts-) Informatik oder einem anderen quantitativen Bereich

Mindestens 4 Jahre Erfahrung

im Bereich Data & Analytics, idealerweise in der Retail-, Handels-Branche mit umfangreichen Erfahrungen der Datenmodellierung und Datenvisualisierungstools

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Englisch (sehr gute Kenntnisse)

mit deiner ausgeprägten Erfahrung als Data Engineer/Data Analyst bringst du dein Team weiter in Themen wie nachhaltige Systemarchitektur, Datenmodellierung und Datenvisualisierung

du hast umfangreiche Coding-Erfahrung in SQL und andere Programmiersprachen wie Python (Java),

du kennst Datenvisualisierungs-Tools wie PowerBI (Tableau) und kannst diese selbstständig aufbauen und entwickeln

du besitzt ein Fachwissen in Cloud-basierten Plattformen (z.B. GCP, azure, AWS) und wendest es zur Analyse und Datenmodellierung an

du überzeugst mit deiner Kommunikationsstärke, hast ein positives Gespür für Menschen und kannst in deinem Umfeld ein effektives, motiviertes Zusammenarbeiten entwickeln

Was wir dir bieten

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

Berufliche Vorsorge

Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation

Individuelle Weiterbildung

Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub

Moderne Infrastruktur

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Mehr über das Unternehmen erfahren

Bewerbung & Kontakt

Marcel Guggenbühler

Talent Acquisition Partner

Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

Rekrutierungsprozess

1. Gespräch mit HR & Fachabteilung
2. Fachgespräch
3. Kennenlernen Team
4. Angebot & Vertragsausstellung (Digital)