Teamleiter*in Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Die Planungen für eine Verwaltung der Zukunft, digitale Transformation und New Work sorgen neben vielen weiteren Schwerpunkten für ein spannendes und modernes Arbeitsumfeld. Mit der Entwicklung eines Selbstbildes hat sich die Verwaltung auf den Weg gemacht, einen Kulturwandel einzuleiten, den es weiter umzusetzen gilt. Diese positiven Entwicklungen, aber auch demografischer Wandel, steigende Lebensarbeitszeit sowie psychische und physische Belastungen durch Veränderungen in der Arbeitswelt stellen besondere Herausforderungen für das Betriebliche Gesundheitsmanagement mit den Teilbereichen Betriebliches Eingliederungsmanagement, Arbeitssicherheit und Betriebliche Gesundheitsförderung dar.
Nutzen Sie Ihre Chance, unsere dynamische Entwicklung als Stadtverwaltung und Arbeitgeberin aktiv mitzugestalten.
Diese spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben erwarten Sie:

• Evaluation, Implementierung und Weiterentwicklung bestehender und neuer Konzepte, Angebote, Dienstvereinbarungen und Verfahren
• Wahrnehmung der Funktion der*des Inklusionsbeauftragten

Diese Qualifikationen und Kompetenzen zeichnen Sie aus:

• eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (einschließlich Master) der Fachrichtung Gesundheitsmanagement oder Psychologie
• eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit
• ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
• Soziale Kompetenz
• Veränderungskompetenz
• Kompetenzen in der Personalführung
• Erfahrungen in der Projektarbeit
• die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:

• die Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit und Reisebereitschaft in Zusammenhang mit Netzwerkarbeit und Weiterbildung
• Kenntnisse der MS-Office Produkte Word und Excel, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen
• Bereitschaft zum Einsatz des privateigenen PKW für dienstliche Zwecke

Darauf können Sie sich freuen:

• Wir bieten Ihnen eine spannende, vielfältige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem hochmotivierten Team.
• Wir bieten Ihnen eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes und zukunftsorientiertes Beschäftigungsverhältnis.
• Wir bieten Ihnen eine faire Vergütung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) bzw., bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 13 E 2 Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) ausgewiesene Stelle;
• Wir bieten Ihnen eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten und die Möglichkeit zur Teilnahme an mobiler Arbeit und an der Nutzung moderner Arbeitsformen; Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.
• Wir bieten Ihnen einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Wilhelm-Strauß-Straße.
• Wir gewähren Ihnen im Beschäftigtenverhältnis die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt.
• Wir kümmern uns mit umfangreichen Angeboten um Ihre Gesundheit.
• Wir helfen Ihnen, Familie und Beruf bestmöglich zu vereinbaren.
• Wir bieten Ihnen vielfältige Qualifizierungsmöglichkeiten.
• Wir unterstützen Sie bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten.
• Wir vermitteln Ihnen bei Bedarf ein vergünstigtes Deutschland-Ticket zur Nutzung von Bus und Bahn.
• Wir bieten Ihnen Corporate und Prime Benefits

Hinweise:
"Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause.
44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben."
Mehr Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de .
Weitere Informationen zum Fachbereich Personalmanagement finden Sie hier .
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Als Ansprechpartner steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Oliver Flohr (Tel. 02161 25-43020) im Fachbereich Personalmanagement zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen ebenfalls im Fachbereich Personalmanagement gerne Herr Ralf Neuß (Tel. 02161 25-3027).
Fühlen Sie sich angesprochen?
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden bewerben Sie sich bitte über das Karriereportal der Stadt Mönchengladbach auf www.stadt.mg/karriere unter der Kennziffer 11.99-TLBGM und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 17.04.2024 .
Sofern Sie hierzu keine Gelegenheit haben, können Sie sich auch postalisch an die Adresse: Stadt Mönchengladbach, Der Oberbürgermeister, Fachbereich Personalmanagement, 41050 Mönchengladbach, bzw. per E-Mail an ralf.neuss@moenchengladbach.de wenden.
Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheitstechnischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert.
Im Sinne von Nachhaltigkeit und Ökologie legen wir keinen Wert auf Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä.
Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

Stadt Mönchengladbach · Fachbereich Personalmanagement · Wilhelm-Strauß-Straße 50-52 · 41236 Mönchengladbach·