Menschen begleiten

Teamleiter Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d)

Typ: 35 - 40 h/Woche Start: sofort Standort: Potsdam, Babelsberg

Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Sozial-Unternehmen in der Region Potsdam, Potsdam-Mittelmark und Berlin. Unsere vielseitigen Kompetenzen liegen in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit. Mit über 2.100 Mitarbeitenden in 14 Gesellschaften sowie in der Oberlinstiftung und der Oberlin Kirchengemeinde sind wir einer der größten Arbeitgeber in Potsdam. Unsere vielseitigen Aufgaben und Dienstleistungen spiegeln sich in unserem Logo-Claim wider: Menschen bilden. begleiten. behandeln.

Die Oberlin Service GmbH ist eine 100-prozentige Tochter des Oberlinhaus. Sie ist für alle Gesellschaften innerhalb des Unternehmensverbundes tätig und nimmt mit den Referaten konzernweite Steuerungsfunktionen wahr.

Verstärken Sie unser Referat Personal & Recht zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Teamleiter Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d)

35 - 40 h/Woche

(Job-Kennziffer OBERLIN251O)

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung von Personalgewinnungsstrategien, Erschließung zielgruppenspezifischer Recruiting-Kanäle und Auseinandersetzung mit neuen Trends
• Verantwortung für die operative Positionierung der Arbeitgebermarke, einschließlich Social Media Kommunikation und Personalmarketing-Kampagnen in Zusammenarbeit mit dem Referat Unternehmenskommunikation & Marketing
• Strategische Planung und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen und Messen in Zusammenarbeit mit dem Team
• Beratung der Führungskräfte bei der Personalgewinnung, Mitarbeiterbindung und -entwicklung
• Identifizierung, Implementierung und Evaluierung von Personalentwicklungsmaßnahmen und - prozessen
• Führung, Koordination und Entwicklung des Recruiting-Teams

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung/Studium und mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft.
• Sie übernehmen gern Verantwortung und fördern ein wertschätzendes Arbeitsklima.
• Sie beweisen einen selbstständigen, strukturierten und zielorientierten Arbeitsstil sowie sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien.
• Sie erarbeiten mit Leidenschaft kreative und innovative Personalmarketing-Aktivitäten.
• Begeisterungsfähigkeit, ausgeprägte Sozialkompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Selbstständigkeit, Flexibilität und hohe Leistungsbereitschaft

Wir bieten

• eine spannende Tätigkeit mit einem großen Maß an Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten
• Mitwirkung an zukunftsorientierten Projekten, die das Oberlinhaus prägen
• ein Miteinander auf Augenhöhe in einem motivierten und dynamischen Umfeld
• flexible Arbeitszeitmodelle mit der Option, aus dem Homeoffice zu arbeiten
• eine attraktive Vergütung
• eine zentrale Lage im Herzen von Potsdam-Babelsberg mit guter Verkehrsanbindung
• unser Mobilitätsangebot: Zuschuss zu einem VBB-Firmenticket oder Nutzung eines für Sie kostenfreien Oberlin-Fahrrads

Wollen auch Sie ein Oberliner werden? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe folgender Job-Kennziffer OBERLIN251O .

Für nähere Informationen wenden Sie sich bitte an den Leiter Personalmanagement, Herrn Falko Desch, Tel.: 0331 763-5201, E-Mail: falko.desch@oberlinhaus.de.

Bewerbung

Verein Oberlinhaus
Bewerbermanagement
Rudolf-Breitscheid-Straße 24
14482 Potsdam

bewerbung@oberlinhaus.de

www.oberlinhaus.de