Teamleiter (M/W/D) Labor

Wir suchen für unser Kundenunternehmen, der führende Anbieter von Labordienstleistungen in Europa, eine*n zuverlässige*n und engagierte*n Teamleiter*in für ein Labor am Standort Gummersbach. Die Position kann sowohl in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Labormitarbeiter*innen
• Die Koordination der Diensteinsatzplanung, Urlaubsplanung und Kontrolle der Zeiterfassung / Anträge der Mitarbeiter*innen liegen in deiner Verantwortung
• Du überwachst das QM-System (interne / externe QK) und sicherst die Einhaltung der QM-Vorschriften sowie gesetzlichen Richtlinien (Arbeitssicherheit, Arbeitszeit etc.)
• Standardarbeitsanweisungen, Prüfmittelanweisungen, Gerätedokumentationen, Dienstanweisungen und Besetzungspläne werden von dir erstellt
• Du arbeitest eng mit der organisatorischen Leitung und dem ärztlichen Verantwortlichen zusammen
• Die Koordination und Optimierung der Arbeitsplätze und Arbeitsabläufe liegt in deinen Händen
• Probleme identifizierst und löst du in der täglichen Routinearbeit, um einen unterbrechungsfreien Routinebetrieb sicherzustellen
• Du entwickelst Ideen zur Verbesserung der drei Ziele: Termintreue, Effizienz und Kosteneinsparung

Dein Profil

• Von dir wird eine abgeschlossene medizinische Ausbildung (z.B. als MTLA, MTA, BTA etc.) oder ein naturwissenschaftliches Studium erwartet
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie Organisationstalent, Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit sind für diese Position unerlässlich
• Du besitzt ein technisches Grundverständnis und gute EDV-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Was du erwarten darfst

• Eine unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kundenunternehmen
• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Ein topmodernes, automatisiertes Labor
• Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag inkl. Benefits, wie Familienservice und private Unfallversicherung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Ein angenehmes Arbeitsklima mit respektvollem Umgang und Chancengleichheit
• Sehr flache Hierarchien und Firmenpolitik der „offenen Tür“
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Jährliche Mitarbeiterevents