Teamleiter (m/w/d) aktuarielle Beratung

Im Auftrag einer etablierten mittelständischen und auf FinanzdienstleistungenspezialisiertenUnternehmensberatung (3-stellige MA-Zahl), dieumsetzungsorientiert die Wertschöpfungskette von der fachlichen (Management-)Beratung bis zur IT-Implementierung abdeckt, suchen wir Sie als

Teamleiter (m/w/d) aktuarielle Beratung

zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Im Rahmen des weiteren beständigen Wachstums der überwiegend im Familienbesitz gehaltenen und erstklassig geführten Gesellschaft ist geplant, die Unit der Aktuare (mit und ohne DAV-Qualifikation) aufzustocken.

Mit Versicherungsmathematiker(inne)n etc. werden bei unserem Auftraggeber Produkte und finanzmathematische Modelle entwickelt, Bestände gemanagt und technische Umsetzungen wie Rechenkernmigrationen und Implementierungen von Softwarelösungen realisiert. Hinzu kommen beratende Einsätze für Rechnungslegung und Bilanzierung (z.B. IFRS 17) einschließlich Prozessoptimierung (u.a. Fast Close) oder im Zusammenhang mit dem Risikomanagement und ESG (z.B. Nachhaltigkeitsaspekte gemäß Solvency II-Update). Mit der Business Analyse wird das Spannungsfeld an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT abgedeckt.

Soweit die Leistungsbreite unseres langjährigen Auftraggebers. Sie müssen natürlich nicht alles können, sondern bringen Ihre persönliche Kompetenz in dieses Beratungsumfeld ein und entwickeln sich ggf. auch thematisch weiter; in der ausgeprägten Teamkultur ergänzt man sich ohnehin.

Neben Ihrer formalen Qualifikation (z.B. Studium (Wirtschafts-)Mathematik, evtl. auch Aktuar (DAV)), Ihrer fachlichen Projekterfahrung mit o.g. Schwerpunkten und einer mehrjährigen Tätigkeit für eine Unternehmensberatung sieht unser Auftraggeber vor, dass Sie für diese Position parallel zur bestehenden Struktur Aufbauarbeit leisten.

Dies beinhaltet die strategische Ausrichtung Ihres Bereiches mit entsprechender Führungsverantwortung incl. MA-Coaching und die Kundenentwicklung (Projekt-Akquise, Workshops, Angebotserstellung, Verhandlungen), wozu Sie ein belastbares Beziehungs-Netzwerk zu Entscheidungsträgern und evtl. auch zu treuen Teammitgliedern mitbringen. Außerdem übernehmen Sie selbst Projektleitungsaktivitäten, angefangen von der Anbahnung über die Bestandsanalyse und die konzeptionelle Arbeit bis hin zur Umsetzung tw. bei Kunden vor Ort.

Diese Position ist geeignet, um sich mittelfristig als Partner zu positionieren.

Sollte Sie diese Position ansprechen, obwohl Sie kein Beziehungsnetzwerk einbringen können, freuen wir uns dennoch über Ihre Bewerbung. Wir sprechen dann offen darüber, auf welchem Level Sie einsteigen können und wie Ihr Entwicklungspfad aussehen kann.

Ein Wort zur Kultur: Hier arbeitet man nicht mit Ellenbogen, sondern harmonisch miteinander, das gilt auch über die einzelnen Partner-Strukturen hinaus. Wir wünschen uns daher einen echten Teamgeistund sozialkompetentes Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen, das es Ihnen ermöglicht, sich konstruktiv und mit Spaß auszutauschen. Das Ziel ist immer der gemeinsame Kundenerfolg.

Aufbauend auf Ihren bisherigen Erfahrungen suchen Sie jetzt einen Arbeitgeber, bei dem

• (familiäre) Werte undstrategisches Denken mehr zählen als kurzfristige Gewinnmaximierung

• eine ausgezeichnete und nachhaltige Auftragslage mit vielfach krisensicheren
  Kundenbindungen existiert

• es ein nachhaltiges Mitarbeiter-Betreuungskonzept gibt (u.a. trotz beratungsüblicher Reisebereitschaft ausgewogene Work-Life-Balance mit HomeOffice-Regelung)

• es ein stetiges und moderates Wachstum gibt und

• in der Folge nachweislich eine der geringsten Fluktuationen in der Branche besteht.

• Ihren Standort können Sie im Bundesgebiet frei wählen.

Noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf unter 06196 / 99 848 48. Gerne können Sie Ihre Bewerbung auch gleich an Bewerbung@pbms-frankfurt.de schicken. Bitte geben Sie den o.g. Stellentitel und die Quelle, wo Sie die Ausschreibung entdeckt haben, an.